彆說這種選拔方式太殘酷，成績不合格者接受處罰後，不給休息時間又繼續新的訓練，一點都不科學。
在座的都是特種部隊的精英，身體開發早就已經無限接近極限，你不行那你再怎麼練還是不行，你撐不住那隻能證明，你沒資格加入到DG。
更何況。
綠隊選拔並不是新兵訓練，沒那麼多時間來培養激發一名新人的潛力。
訓練新兵也不是綠隊的任務，而是下一個級彆的海豹突擊隊，以及下下一個級彆的海軍陸戰隊的工作。
綠隊的任務是給DG其他6個中隊，提供世界上最頂級的反恐特戰隊員。
而這種綠隊專屬的PLT訓練，是對綠隊受訓新人最有效的體能訓練，同時也僅僅隻對綠隊的訓練有效。
以這樣的訓練標準難度，若是丟一個普通海軍陸戰部隊，那就是一場災難。
彆說是提升新兵們的身體素質，隻怕在這種非人的訓練難度之下，不出三天新兵們就全都廢了。
是那種身體機能支撐不住，徹底垮下去必須進醫院那種。
這就好像是你隻能舉50公斤，卻硬是要去舉100公斤的重量，身體完全無法承受而奔潰是一樣的道理。
反過來。
在新兵或者特種兵考核中，非常有用的各種小伎倆花式折磨，放到綠隊中就沒有了任何作用。
前來綠隊受訓的新人都是“老特”，這些小伎倆早就被他們玩爛了。
或許也正是很清楚這一點，綠隊的PLT訓練才會如此的彆具一格，放棄所有花裡胡哨的東西，就用最直接最無腦的方式，把訓練難度往死裡加。
通過常人無法承受的難度，來為DG挑選足夠優秀的特種兵。
當然。
如果龍戰不想次次都爭第一，安心的待在不上不下的位置混日子，那訓練過程將會輕鬆許多。
可惜這種想法在海豹突擊隊行不通，甚至可以說是非常危險的。
因為不管是下一層的海豹突擊隊，還是到了現在上一級的DG綠隊，一直都貫徹落實“揪出灰人”的機製。
灰人就是那種成績不好也不壞，訓練上他能達標，但不會超過標準太多，不管做什麼事都不會儘全力，安心做混子，從不追求突破自身極限的人。
海豹突擊隊隻需要追求上進，不懼任何高難度危險任務之人。
最深惡痛絕的就是出力出一半，遇事我先溜的混子。
之所以研發出“前五名和後五名”，這種士兵之間互相填名字的淘汰方式，就是為了找出隱藏在隊伍裡的“灰人”，不讓他混進特戰隊伍裡麵來害人。
畢竟教官可能發現不了混子，但是新人們每天吃穿住都在一起，誰是隊伍裡的混子心知肚明。
在這長達兩個月的PLT測試中，龍戰這種肌肉猛男每天都被榨乾了。
布萊爾和克萊這類差一點的新人們，身體與精神狀態就更不用說了，等於是每天遊走在活著與死了的邊緣。
若不是每日隻有半天PLT測試，剩下的半天用來訓練各種進階版射擊。
參訓新人們還算是有一點時間，用射擊訓練的過程當做是休息，來緩解肌肉中大量的乳酸。
這兩個月的PLT測試訓練下來，淘汰的新人就不僅僅是現在的8個。
恐怕大部分人都撐不下來！