職業培訓板塊的發展很不錯，做教官的雇員以後的優沃的工資效益，唯一不足是巨神公司的收益很低。
和搞得紅火的軍事俱樂部相比，收益還不如它的零頭。
然而即便對比差距如此之大，巨神公司在職業培訓板塊的投入，還是在不斷的追加之中。
不賺錢的買賣還使勁投錢，龍戰是經商笨蛋傻嗎？
當然不是！
究其原因是出發點不同。
軍事俱樂部從一開始設想的初衷，就是以弄錢“補貼家用”為主，發展核心自然也是目前為主。
而職業培訓從立項之初，就不是為了給公司賺錢。
首先第一目標是為了打響名氣，讓名不見經傳的小小pmc公司，能夠走進大眾的視野中。
隻有大家知道並且認可你，才會放心的把合同項目交給你。
其次是搭建人脈和關係網。
警察作為維持穩定社會治安，一個國家不可或缺的中堅力量，它能鏈接到社會的各個方麵層次。
隻要能夠利用好這一塊，就能給巨神的發展帶來極大的便利。
因此。
即便巨神公司出動了三四百員工，接了100多個警察局的培訓合同，每個月的收益也隻有不到300萬，龍戰也並沒有任何一點不滿。
甚至還讓塔克繼續在這板塊深耕，爭取拿下整個美國警察的培訓市場。
反正在龍戰的“收人分紅”激勵下，巨神公司的雇員極其熱衷於拉朋友入夥，讓公司pmc數量暴漲。
現在簽了合同的pmc已經破千，掛靠在名下的pmc也有好幾百。
根本就不缺人！
對於高速發展的巨神公司來說，隻要員工不是待在公司裡吃白飯，把他安排出去接了合同，那都是穩賺不賠的。
最少把合同成交量拉上來了，公司的對外連抱可以做得更漂亮，能夠更具說服力和信賴度。
除了這兩個主力板塊之外，塔克還開發了幾個新板塊。
現在這些板塊還處於試驗階段，能不能起來還是個未知數，龍戰也就沒有過多的去關注。
隻是在了解完公司近況後，專門把塔克帶到了私密會議室。
商議了幾件很重要的事。
頭等大事是讓塔克秘密招人，高薪聘請一批生物醫藥方麵的人才，組建一個強大的研發團隊。
研發地址就在巨神總部，趁著現在還在大建特建，在地下搞個秘密實驗室。
作為巨神公司的大本營所在，平時常駐的雇員就有超過200名，全都是特種部隊退役的老兵。
倉庫裡的各種武器彈藥，更是多到能打一場小型戰爭。
把秘密實驗室放在總部的地下，絕對能夠穩老狗，除非派一支軍隊過來，否則根本不可能有任何威脅。
三兩個特工間諜什麼的過來，幾百名退役特種兵一人一口唾沫都要淹死他們。
研發的對象就是原本應該交出去，現在被龍戰私自吞下的泰拉箱，把裡麵的秘密給他研究透徹。
為了確保信息不會透露，龍戰還提了兩點要求。
首先研發人員必須進行軍事管製，所有參與研發人員的通信必須監控，不到必須不允許離開總部範圍。
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