龍戰相信以巨神綜合訓練中心，擁有著堪稱全美最完善的訓練場，囊括了幾乎軍隊所有的訓練項目場地。
拉單子應該是很輕鬆。
不過。
僅僅與龍戰和雷克兩個人，通過個人的人脈關係去拉生意，想要維持住那麼大一個訓練中心，並且還要盈利。
那肯定是不行的。
龍戰盯著資料仔細思考了半小時，ZS市想到一個非常不錯，可以完美解決客戶來源的辦法。
這個辦法並不複雜，說破了，就是很簡單的事。
那就是發動公司的雇員！
聚成公司目前簽長合同的承包商，數量已經超過了1400人。
這1400人都是實戰老兵或特種兵，又或者是CIA、緝毒局、特警等特殊部隊，他們曾經待過的這些部隊或單位，都是需要進行訓練的。
每一名承包商曾經工作的單位，等於都是巨神公司的潛在客戶。
就憑老板的一句話下去，讓員工自願去儘全力聯係老單位，讓他們把訓練場敵方到巨神綜合訓練中心。
不排除有的人會去做，但絕大部分都不會去。
願意的也不會儘全力。
不是說他們不願意幫助公司，而是他們去聯係這些老單位，一旦成功了那就等於會欠一個人情。
自己把人情撒出去了，最後自己卻不能得到任何回報。
憑什麼？
沒有利益的事，肯定不會有人去做。
因此龍戰特意想了一計，那就是想買汽車和賣樓房一樣，每介紹一單生意，簽約成功後有提成。
根據簽合同的數額和項目，獎勵員工1%~3%不等的提成。
彆看這個提成比例並不高。
要知道巨神綜合訓練中心，屬於是超大型的訓練中心，一般三五個人的小單子，都不會放過去占地方。
可以容納幾千上萬人訓練的場地，簽合同肯定是按軍隊規模簽約。
這麼多人的合同金額都很大，起碼都是6位數起步。
假設簽了個100萬的合同，員工介紹人就能夠獲得3萬美金的提成，抵得上他一兩個月的工資。
這可是純利潤！
畢竟本身不會占用雇員太多時間，他也不需要像業務員一樣出去跑市場，隻需拿著電話聯絡感情就好。
能找到把合同一簽就賺幾萬，沒找到也就浪費幾毛電話費。
大概的執行方案就是這樣子，具體的細節龍戰並沒有寫，公司養了那麼多的人，精算師都請了好幾個。
細節是他們該去研究的事！
打電話把塔克給叫上來，把計劃書交給他去執行。
龍戰一時間又沒得事，再次成為了悠閒的甩手掌櫃。
然而。
龍戰或許天生沒有悠閒的命，剛在基地裡無憂無慮的待了一天，又有緊急的事情找上門來了。
這次打電話來的是雷克。
說要請假一個星期，有點事情需要離開去處理。
(本章完)
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