容樂樂繼承了經理詭手裡的那份《向陽工廠外車間生產經理守則》。
之前的工頭守則也在她這裡：
1，工頭的工作首先要保證，每個工友的工作完成狀況。如果有誰的工作合格率太低，那工頭就要帶它去進行培訓。
2，工頭可以發展更多工友，可以找生產經理索要經費，但經理批不批準就另說了。
3，每天白班結束和夜班結束前，工頭都要上交檢測報告，如果報告內容有問題，而且被下一個車間的詭發現了，那麼工頭就要被懲罰。要被生產經理帶去進行培訓。
4，工人不能上廁所超過2分鐘，工作期間不能喝水，不能帶手機進入車間，不能吃零食，不能有男女或者任何性彆之間的親密舉動。
5，生產任務都是生產經理指定的，如果完不成，工頭要受罰。要被生產經理帶去進行培訓。
6，工頭不得讓任何工友覬覦其他車間的生產內容。
7，零件合格率由儀器檢測，檢測合格後輸送二車間。
8，生產，生產，生產！生產是我廠的第一要務，任何突發事件都不能耽誤生產。
其中4、5、7、8條和生產經理的守則是一樣的。
第6條，則是“生產經理不得讓任何工人對生產內容產生好奇。”
前3條裡，主要說了生產經理帶工人去培訓的事項：
“1，如果某工人狀態欠佳，表現包括但不限於：注意力不集中、產品質量低下、試圖逃離外車間、上廁所時間超過5分鐘、早鈴響起後5分鐘內未能集合、晚睡鈴響起後5分鐘後離開宿舍，以上各種情況出現一次，需要被懲罰；出現兩次及以上，則需要接受培訓。
2，培訓期間要將該工人關入禁閉室。
3，培訓期間必須準時在食堂吃飯，按照廚師打飯的分量用餐，不可浪費任何食物。”
另外經理版本的還多了個第9條：
“9，作為生產經理，你需要保證整個外車間的工作和生活狀態。如果有工人出現第1條中列舉的情況而沒有被你培訓，夜晚熄燈後你們會麵臨查房。”
查房，不知道是什麼，反正外車間裡除了巡視詭以外，都是在流水線上打工的詭工和詭工頭。
而更關鍵的是，培訓指的是什麼，還要再禁閉室裡進行？
容樂樂從生產經理的辦公桌抽屜裡，找到了外車間的經理版地圖，這才看到了原來這裡還有地下室。
地下一層就是禁閉室所在，鑰匙容樂樂在書櫃裡翻找到了。
這把鑰匙加上之前從巡視詭處得來的一串鑰匙，一共有七把之多。
容樂樂想了想，將疤耳朵從私人空間裡叫了出來。
“這六把鑰匙給你，不要饞上麵的詭力，以後你就負責走廊的巡視。”
疤耳朵沒睡醒呢，耷拉著耳朵：“鑰匙上有詭力我又不能吃，我不想，你這是雇傭童工。”
容樂樂：“有哪個詭工上廁所超過5分鐘，你就罰它陪你鬥地主，它敢不答應，你就要它上交工資，它們一天也有1詭力呢。”
容樂樂說完，就看疤耳朵眨巴眼睛有點心動了。