<b>最新網址：馮道宗顯然是沒有預料到今天的會議會有這種狀況發生的。
他是聽說了居民區項目的困難，也聽了楊鳳山和景玉農的彙報。
但他並沒有當回事兒，現在緊要的工作應該是整理整頓思想工作。
而不是什麼居民區問題，如果他們能帶來資金，還用他們來乾啥？
“請工人代表同誌坐，坐下說”
馮道宗是個老乾部了，在處理這種問題的時候顯得很是從容。
雖然內心對於這種現象是不滿意的，軋鋼廠是怎麼選的工人代表，這組織的意見和要求沒有宣貫執行下去啊。
他現在是沒有時間來批評車間的基層乾部的，得先回答許立友的問題。
“這個~工人代表參與議題，討論問題，參加辦公會，我是很支持的，這代表了我們組織的先進性嘛”
馮道宗胳膊肘拄在桌子上攤了攤雙手，繼續道：“剛才我也有提到，我們已經注意到了居民區項目問題的嚴重性，也已經開展了相關的工作”。
“當然了，這些都是暫時無法公布的”
馮道宗用了一個機關慣用的說法解釋了他們所做的工作，也表明了他們的立場。
“剛才這位同誌所提到的資金問題，我們是有處理程序的，不能像是咱們個人家過日子，我想吃個包子，跟媳婦兒要錢她就給你了對吧”。
“嗬嗬嗬~”
會議室眾人輕聲笑了笑，也算是配合領導活躍了現場氣氛。
馮道宗也是笑了笑，對著許立友他們說道：“受災工人現在的處境是我們接下來的調查工作重點內容，也是監督、督促軋鋼廠執行和解決問題的重點方向”。
“許立友同誌啊”
馮道宗叫了許立友的名字，道：“我一看你就是老同誌了，也是為咱們廠做出過貢獻的”。
“這樣，我們工作組在招待所是有住處的，你家裡要是住不開了，可以用我們的住宿指標，我們幾個擠一擠辦公室就好了嘛”。
“馮主任……”
楊鳳山麵色微微一變，看著馮道宗不知道應該怎麼說。
這不是來解決問題的吧，這是來砸場子的。
讓工作組給受災工人倒地方，意思是軋鋼廠的班子沒做好受災工人的安置工作？
李學武跟徐斯年對視一眼，明眼人都看出了，這是馮主任就著工人向他逼迫的回應呢。
許立友被馮主任掛起來，看著好像感動的說不出話來了。
就在馮主任繼續想往下說的時候，許立友開口道：“馮主任，六間房恐怕不夠，咱們廠受災影響，有住宿困難的工人怕不是得有幾千家”。
說完，還煞有介事地問向馮主任道：“咱們招待所住的開嘛？”
“許立友同誌”
楊元鬆聽見這話，看著馮道宗臉色不好看，開口打斷道：“咱們就事論事，現在可以就著你要談的問題說，不要扯沒用的”。
好家夥，李學武趕緊點了一根煙，剛才都是咕嘟煙玩了，一口沒抽。
現在遇著大瓜了，還不得抽著煙，好好的看？
徐斯年見著李學武興奮的表情，偷偷從李學武手邊拿了香煙和打火機也給自己點了一支。
有好戲要一起看才有意思。
楊元鬆這句話明著是說許立友不要為難馮道宗的，但那句“扯沒用的”話一出來，李學武就覺得馮主任挨了一巴掌。
到底是誰在扯沒用的？
書記開口，許立友沒有反駁，但依舊是沒有坐下，顯然是不服氣廠裡和工作組解釋的。
“咳咳，我說兩句”
楊鳳山見馮主任不再開口說話，皺著眉頭坐在那喝茶，而書記頻頻看向他，隻好接過話題。
“關於居民區項目的進展以及調查處理工作，我在這裡做個簡單的通報，也算是對近一段時間關於這件事的解釋”
楊鳳山看了看手裡的文件，講到：“自五月下旬，居民區項目主管副廠長鄧之望被處理前，居民區項目的進展緩慢，項目的管理和規劃是存在重大問題和漏洞的……”
辦公室裡的人都在仔細聽著廠長的通報，這還是第一次聽到廠裡關於這件事情的正麵回應和發言，都在聽著廠裡關於鄧之望，關於這件事的態度。
“在相關人員被處理後，廠裡也是反思管理職責，整理整頓項目管理隊伍，深刻吸取教訓，尋找問題的解決辦法”
楊鳳山看向眾人說道：“在這項問題上，我同元鬆書記，同懷德同誌，維潔同誌，玉農同誌等人都有過詳細的探討和研究”。
李懷德這會兒也是抽著煙，眯著眼睛聽著廠長的講話，坐在對麵的景玉農抬頭看了他一眼。
隻不過對於老貓似的李懷德，她沒什麼好感，打量一眼便彆過去看了馮主任。
馮道宗這會也是聽著，眉頭稍稍舒展開了，仔細想著楊鳳山所說的話。
“在相關的問題上，包括工程處、財務處，以及保衛處的同誌都給出了寶貴的意見和看法，我們都在努力”
楊鳳山的手指點了點桌麵，道：“有好些工人同誌住在臨時房裡，一家人擠在一起吃住不方便，我們都在著急，都在積極的尋求解決的辦法”。
“居民區項目就是在這種條件下被提出來的，是軋鋼廠班子成員主動承擔起這份責任和義務，並且在為之付諸行動的”
“現在工人的問題卡在這，居民區的項目遇到了問題，我們是要想辦法解決的”
楊鳳山這會兒轉頭看向許立友問道：“許立友同誌，你來說，我現在說的這些是不是事實情況？”
李學武看了楊鳳山一眼，又把目光看向了馮道宗。
廠長問這個話的意思並不是跟許立友較真兒，也不是跟工人代表道辛苦，而是在跟馮道宗馮主任較勁兒呢。
你不是讓我們自我反思、自我檢討嘛，那我檢討完了，就給你彙報彙報我們做了啥，而你做不出啥。
這可真是太有意思了，李學武看得是津津有味，惹得徐斯年在底下捅咕他，讓他低調點。
我們這開會呢，嚴肅點~
許立友梗了梗脖子脖子，對著楊鳳山回道：“我認同廠長的話，也認同廠裡所做的工作，但我要說的是現在，現在我們住宅的問題怎麼辦？”
“這個是要分開來看的”
景玉農開口道：“剛才你也說到了，咱們廠有幾千人的受災情況，都在麵臨著住宅問題”。
“是，就算現在有了資金，所有問題都解決了，房子也蓋起來了，你們的住宅問題就能解決了嘛？”
景玉農很是直白地對著許立友說道：“我不知道你家裡是個什麼情況，但即便是住宅樓蓋起來了，也是先緊著正式工，雙職工，再安排單職工分配，優先已婚，未婚要住宿舍”。
“而且重要的是，家裡孩子大了的，人口多的，不可能分兩套的，一套可能麵臨著不夠住的情況”
“除非孩子結婚了，在廠裡有工作了，再考慮分配第二套住房”
“所以我要跟你說的是，不能都指望著廠裡來解決你們所有人的問題，這是不現實的”
景玉農現在主管財務和人事，她是有資格這麼說的，也有資格回複工人代表問題的。
“幾千人的住房問題，這不是幾棟居民樓就能解決的，你們的困難廠裡都知道，廠長也在努力”
“但是要看在實處，等靠要可不行，更要有自力更生的勁頭，主動尋找解決的辦法”。
許立友倒是敢說，衝著景玉農開口問道：“那就請景副廠長給我們指條明路吧，你說我們怎麼自力更生”。
“至少你們現在做的就不對”
景玉農蹙眉道：“你們不知道聯合企業是給居民區項目造血的嘛？沒有聯合企業，居民區項目就遲遲打不開局麵，沒有辦法大規模建設新樓，是誰在阻止聯合企業的建設？”
“您要是這麼說我不同意”
許立友打斷道：“這是兩個項目，也是兩碼事，居民區項目我們不反對，聯合企業項目我們也不反對”
“我們反對的是居民區項目遲遲拿不出成績來，我們反對聯合企業項目侵害軋鋼廠工人集體的利益，不用本廠的職工子女，造成我們的損失”
“這兩件事是有關連，但是要分開看的，你賺錢多少跟你家裡孩子吃多少是有關係，可跟你怎麼賺的錢沒關係”
許立友的比喻也是夠實在的，衝著景玉農就問了：“難道你賺不來錢，會告訴你家孩子自力更生，自己出去奔去？”
景玉農本是想著將居民區項目的事情引到聯合企業上去，為的就是打破聯合企業被工人阻止的僵局。
雖然現在沒人再去阻止項目施工了，但她能感受到籠罩在項目工地上的陰雲。
你現在憋著不讓下去，說不定什麼時候就劈下大雷來。
她是有著豐富機關工作管理經驗的乾部，自然能明白這種風險的所在。
所以，現在她的想法是，一邊將聯合企業項目軟著陸，一邊將現有的財務和人事壓力減輕，甚至是轉移。
她的想法是正確的，也是可取的，但現階段是沒有人支持的。
從楊鳳山的角度看，不可能把所有的精力全都投入到這項工作中，包括財務問題，他不可能，李懷德也不會讓他有機會把雞蛋都放在一個籃子裡。
“事要一點一點的辦嘛，房子也是一點一點的建嘛”
李懷德在眾人反應許立友話的時候一邊端著茶杯一邊說了一句。
這一句說完，他喝了一口茶，眼眸低垂著又說了句“要是沒有居民區項目還不活了？”
他也不知想的什麼，突然插了這麼一句，讓各方的人都沉默了下來。
尤其是景玉農，因為李懷德的突然插話，也沒了再說下去的興趣。
許立友那邊也是一樣，接下來都不知道問誰了。
徐斯年用胳膊肘碰了碰李學武，給了他一個疑問的眼神。
李學武卻是歪了歪腦袋，回了他一個“我也是看熱鬨”的眼神。
似是他們這般交流的，在此時的會議室裡可不少，大家都在猜測一直都沒下場的李懷德要乾什麼。
楊鳳山見李懷德隻說了這麼一句，看了他一眼，轉頭對著馮道宗問道：“馮主任，您看……能否跟上麵協調一下，解決一部分工人的住房問題”。
“怎麼解決？”
馮道宗看了楊鳳山一眼，問道：“這個時候我上哪兒給你找房子去？”
“城裡你是不用想了，早就沒有指標了，城外的地倒是有，可也已經批給你們了，讓你們自行解決工人住房問題，並且還撥了款”。
馮道宗說這話已經表明了上麵的態度，地和初步的啟動資金都給撥付了，工作組也是沒有能力再給出什麼主意了。
“至少是要解決一部分特彆困難的”
楊鳳山皺著眉頭用手指點了點桌子，道：“總不能讓廠裡的工人頂著帳篷過冬”。
“那就解決居民區項目的難題”
馮道宗也是皺起了眉頭，看向會議室的眾人，道：“今天正好大家都在這，會議的主要內容也過完了，那就議一議廠裡要緊的問題”。
說完看向楊元鬆又道：“元鬆書記，你看呢？”
“我讚成馮主任的意見”
楊元鬆多會說啊，那是輕易不會表明自己態度的，這會兒有人主動說起這個，他還不不就順水推舟？
李學武卻是看向了李懷德，他怎麼覺得今天這會開的有點像是鴻門宴啊，這許立友到底是誰的人？
徐斯年也是意味深長地看了許立友一眼，跟著李學武一起看向了會議室的前麵。
這會兒馮道宗得了楊元鬆的支持，轉頭看向楊鳳山，問道：“你們廠辦是個什麼意思？”
這裡說的廠辦不是廠長辦公室，而是廠辦公會議，也就是副廠長以上的業務班子成員集體意見。
楊鳳山看了業務這邊的班子成員一眼，隨後介紹道：“因為相關業務是鄧之望管理的，現在還沒有上麵的通知，所以具體的業務分工還沒個意見”。
“這不行！”
馮道宗點了點麵前的筆記本，麵色嚴肅地說道：“這哪兒等的起，廠裡的工作一天都耽誤不得，先把分工的問題解決掉，哪怕是搞的代字，也要分下去”。
“那就議一議分工”
楊鳳山咬了咬牙，他也是頭一次開這麼窩囊的會，還是當著這麼多乾部的麵討論這麼嚴肅的問題。
其實議分工也隻是分鄧之望的兩個具體負責部門，工程處和銷售處。
工程處不用說了，現在是正經的熱門單位，主持著廠裡第四辦公樓的修建，還主理居民區、聯合企業的建設工作。
相比於香餑餑似的工程處，銷售處就有些尷尬了。
現在的工廠銷售處其實就是個空架子，更多的是做辦公室工作，根本沒有跑業務一說。
所有的任務都是上麵下來的，製造就是了，隻在貨運和要錢的時候有他們過一手，其他的也沒什麼了。
除非是其他企業不通過上麵，直接與軋鋼廠對接，協調某種製品，那會用到銷售處。
可這種情況不僅少見，且一般都會通過主要領導來協調實現。
要不怎麼說銷售處是最清閒的單位呢，比特麼婦聯都清閒。
鄧之望管著這樣的部門，能不多心嘛。
現在一頭沉，一頭輕，就看怎麼分工了。
楊鳳山是不會參與分工的，他是負全麵責任的主要領導，不是分管領導。
而分管領導就是副廠長一級的了，李懷德、聶成林以及景玉農三人。
李懷德負責後勤處、保衛處、調度處；聶成林負責生產管理處和技術處；景玉農負責財務處、人事處、服務處。
從處室的業務上來區分重要性，這裡就有正處級單位和副處級單位了。
似是生產管理處這樣人數最多，最核心的處事，那一定是正處級單位。
保衛處也是，但不是因為人數多，也不是因為核心，而是保障，包括安全和執行能力的保障。
其實嚴格的說，保衛處和人事處一樣重要，都是要由廠長來直接影響的。
但軋鋼廠最近幾年經曆了好多次合並以及調動，所以處實的管理也有些複雜。
而人數少或者管理核心並不重要的處室就會被定位副處級單位，似是銷售處、技術處、服務處等。
但副處級單位並不意味著一把手就是副處級，低職高配的現象很多見，這個時候的乾部數量還是很多的。
很多四十多歲的乾部，還是在副處級的單位，但是一把手，且是正處級乾部。
且副處級單位也並不是不重要，更不是邊緣部門。
比如設計處，沒人敢說他們不重要，但設計處人少，機構簡單，定的就是副處級單位。
副處級單位也是處級單位，一樣有自己的財務權限和管理權限，隻在人事結構、乾部分配、預算統籌等工作上有所區彆。
副處級單位也是處級單位，一樣有自己的財務權限和管理權限，隻在人事結構、乾部分配、預算統籌等工作上有所區彆。
業務口這邊的副處級單位不多，讜務那邊才多，且大多都是。