“工廠擴大規模，我們的事情也會越來越多，通知人事部經理，讓她來見我！”
柳如雲對小秘書提醒道。
“是，柳總！”
小秘書點點頭，然後快速離開辦公室。
不一會兒，人事部經理敲了敲門，然後進入辦公室內。
“柳總，您找我什麼事？”
這個男人戴著金色眼鏡，名字叫嶽立群，是人事管理專業的海歸，被柳如雲高薪聘請回來，對於一家剛剛起步的公司，本來不需要請如此專業的人，來管理公司的人事部門。
不過，隨著綠柳公司越來越大，人員也越來越多，如果沒有專業的人來管理，公司內部會出現混亂，到時候會直接影響公司的內部正常運行。
“這是公司新製定的員工薪資，工廠那邊還在繼續擴大，急需更多的員工補充新鮮血液，你是公司裡的人事部經理，這件事情就交給你去做吧！”
柳如雲將王總發來的報表打印出來，然後放到人事部門經理麵前說道。
嶽立群看到這張報表，也是大吃一驚，激動的問道：“柳總，這是真的嗎？”
“當然，這可是董事長親自製定的薪資，我也隻是遵命行事！”
柳如雲點點頭，肯定道。
“好哇，一旦我們做出這等福利，相信會成為一個家最好的公司，會有更多的優秀的員工來這裡工作！”
嶽立群十分激動，這不光是工人的福利待遇，隻要是綠柳公司的員工，都會有這樣的福利。
他就算是人事部門的經理，每個月到手工資，也就一萬露頭罷了，在高消費的姑蘇市，根本就不夠花啊。
現在好了，他的底薪最低就是一萬起步，再加上節假日福利，還有獎金福利等等，一個月就是三四萬了，一年就是五十萬以上，這比國外的福利還要高上好幾倍，他毅然決然的回來，果然是一個正確的決定。
其實，他回國發展，父母是十分反對的，家裡花費如此多的錢培養他，終於讓他出國留學了，以後最好能夠留在國外發展，沒有想到他還想回國發展，聽到這個消息也是反應激烈。
人事部門，也是一個比較繁