第三百零一章 神靈的碎片,執掌權能的魔女(2 / 2)

年輕人的衝動想法,他已經見過太多,並不會特意嘲笑,隻是感覺這種事,已經有太多失敗的先例了。

“謝謝總督大人。”在特馬奇即將走出房間時,他聽到腦海中浮現的少女聲音,神色稍微變化,然後嘴角露出笑意,繼續離開。

不得了呢,或許這次是他真的看錯了。

之後的一個月裡,就像特馬奇預見的那樣,赫希婭見到了一位又一位星域內的實權人物,他們有的是某個實權部門最高官員,有的某個商業聯盟的主導者,有的是行業領域內話語權極高的人物,還有一些在環境科學領域的知名教授等等。

起初拜訪這些人物時,赫希婭還有些忐忑,比如人家可能不想見自己,或者自己的目的性太強,讓人反感之類,亦或者打擾到彆人的工作等等。

不過想象中的問題,在落到現實裡時,卻並沒有那麼令人恐懼了。

是的,少部分人依舊不見這位新生代的歌姬,但大部分人還是頗為熱情的歡迎了這位新生代的歌姬,也願意聽她說一些想法和事情。

為此,她也慢慢熟練熟悉,並逐漸從容起來。

歌姬的天賦使得赫希婭能很好的將自己想法和情感傳達給他人,也能很快且清晰的覺察到對方在意的點,顧忌,以及各種情緒等等,這種優勢,使得她很容易找到對方的突破口,並借助如今她所掌握的越來越多的情報來解決問題。

關於赫希婭提出的想法,其實本身而言,並無什麼缺點和不好,但之所以一直沒人來做,就是因為涉及的麵太大,有太多的因素來乾擾,所以儘管大家知道這樣對彼此都好,但沒什麼人會來乾,因為隻要有人從中作梗,付出的一切很快就會成為彆人的東西。

而這次,隨著總督的牽線搭橋,各方各界的人慢慢意識到一件頗為不可思議的事,那就是這件看起來不太可能的事,或許真的有實現的可能。

因為隨著赫希婭聯絡的人越來越多,她也慢慢真切的感知和認識到如今四葉晶星域的上層建築是什麼模樣,了解和知道的越多,就越發熟悉,也不會再生出些忐忑不安,因為局勢如迷霧散開,慢慢明了。

哪些是關鍵的節點,哪些地方需要克服,如何保持這項計劃完全實行後各方的回報落實,以及如何防止其他勢力摘桃子和乾涉等等,她都逐漸了解起來。

當然,這期間也少不了學生會成員,以及德洛麗絲和艾芙妮兩人的建議和分析,她們一個是商業豪門的大小姐,一個是高官子女,本來對這樣的環境就很熟悉,很快幫赫希婭理順其中的複雜脈絡。

“於是,現在局勢逐漸清楚起來。”

又一天,赫希婭坐在艾德絲學園的學生會辦公室裡,今天她穿著黑色的緞帶禮裙,發帶和裙帶部分則用紫色點綴,稍顯不同。

偌大的辦公室裡聚集著她在學園裡熟悉的朋友,其中有德洛麗絲、露比、艾芙妮、金森克,亞連這些原本社團的人,也有格銀,特林格等這些艾德絲其他社團的代表,還有魏可,愛麗絲,埃爾琳達,鮮踏,影鋒等這些北方學園的代表。

“目前不少人已經心生動搖,開始傾向我們,但依然有兩個問題需要解決,以打破大家的最後的顧慮。”這次依舊是亞連站在屏幕下方介紹。

“第一是,如何完美的解決環境問題。”

“目前確實有一些計劃在推進,但效果並不高效和理想,而如果一個項目的拖的時間過長,它的支出和最後能否成功,就變得相當不可控。”

“為此,我們聯係過聯邦內的幾家相關領域的頂尖企業,比如巨型企業‘聖潔樂土’‘空中巴彆塔’‘完美庭院’等,他們給出的解決方案都需要耗費極大資源和為期至少50年的持續改造。”

“這是攔在計劃前的最大阻力,它的結果太遙遠和不可控,有的企業甚至擔心,還等不到得到回報那天,就麵臨破產。”

“第二是,如果最後環境真的完全改善,四葉晶經濟恢複過來,又該如何分配利益,他們的付出,真的能得到相稱的回報嗎?”

“如今價值頗高的地帶,在未來未必就是萬眾矚目的商業中心,如今空無一人的場地,未來或許就是高樓林立的城市,到底是今天的價值來計算回報,還是以今後的價值,來論功行賞,而那時又該如何評判和劃分。”

“50年太久太不可控,如果壓到20年以內,我想願意跟進的企業就會變得很多。”德洛麗絲簡單評價。

“第二個問題其實也很好解決,那就是建立一個統一管理資產的商業聯盟,大家最後按照投入來分配收益。”

“就算統一的商業聯盟不好組建,也可以按照對半分攤風險的方式,一部分按照如今的價值評價,一部分等到四葉晶環境恢複後,按那時的情況,內部以貢獻值競標分配。”

“主要是還

是解決環境的辦法,這個是繞不過去的究極議題,在過去四葉晶沒能很好的解決,就是因為大型企業看不到希望,而逐漸放棄擺爛。”露比坐在一旁,看著鏡子中的自己,整理眉毛和發絲,然後說著看法。

“這點的話……”緹蘭心中若有所思。

“我之後會和‘灰色塵晶’的研究人員好好談論下。”

之後大家放下這個問題,轉而商討其他尚未解決的小問題和斟酌選擇上,如此直到天黑,眾人才散會。

離開學生會的大樓後,緹蘭登上了一輛懸浮車,很快來到學園裡,‘灰色塵晶’的駐地。

每一個巨型企業都是龐然大物,‘灰色塵晶’在一眾巨型企業裡並不出名,資產排名也屬於中下,但即便如此,它也有約300萬直屬員工,外圍控股企業近千萬員工,企業的分部遍布

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