一次妖氣事件，就令龍南縣亂了套，這些官吏的本質暴露出來，令陸雲十分失望。
好在發現了鐘展這塊璞玉，讓他的心裡多少得到了一些安慰。
“大武新政之下，貪官汙吏是少了，屍位素餐之輩卻一點也沒減少！”
陸雲心中感慨。
他知道為啥會出現這種情況。
一來是大武立國時間太短，自己的人才培養體係還不健全，如今所用人才，多是前朝遺留和民間招募。
這些人舊**未除，雖然在大武嚴政之下，有所收斂，不敢過於放肆。
但平日裡搞些小動作還是敢的，懶政怠政那是家常便飯。
二來是大武天下穩平，民間匪患掃平，邊疆烽煙熄滅，再加上生產力提高，治安好轉許多，經濟也蒸蒸日上。
彆說是有治理之才的官吏，就是隨便找條聽話的狗，它也能當這個官！
但是不出意外便好，一出點什麼事，這些官吏的底褲就露出來了。
啥樣的顏色，穿沒穿都是一目了然。
“如今疆域太廣，李斯坐鎮朝廷也沒辦法，鞭長莫及啊！”
陸雲心中一歎。
加俸加薪，以薪養廉；重視考核，以能定級。
這些辦法他早就試過了，但架不住好些人擺爛。
“如此一來，就隻能采取末位淘汰製了，精簡官府機構，減少官吏數量，養成憂患意識，提高內部競爭力！”
陸雲想到了後世的資本家手段，直接借鑒到官吏管理上來。
說白了，他想讓這些官吏卷起來。
這工作你不乾，有的是人搶著乾！
做不好，那就等著降級吧！
想擺爛，不可能的，你擺爛就下崗！
他把自己的思路整理後，直接發給了李斯等人，讓他們消化一番後，直接開始應用。
“搞個九九六不過分吧！”
大宋一朝，官員福利待遇非常好。
光是一年的節假日與平常休沐，就達到了一百二十天，占到了全年三分之一的天數。
早上七八點鐘點卯上班，下午三四點就收工回家了。
大武一朝，在宋朝製度