銀行轉賬還沒有到賬，但大部分人都是有不少存款的，於是所有人樂樂嗬嗬地出了門去找樂子，而核心組的所有成員，卻默契地留了下來。
坐在彆墅的大廳裡，還不等陳沉說話，白狗便感慨地說道：
“這是我們最後一次這樣大秤分金銀了.以後公司走向專業化，就不能再搞這一套了。”
“進入PMC時期之後，我們就不能搞這種‘股權分配’形式了，下麵的人可以拿高收入，但不能再按照比例從整個資金池裡分錢了。”
“我一直擔心你把這次的收益全拿出來分了，真那樣的話，那樂子可就大發了.”
“也算這幫崽子趕上了好時候-——所以要麼怎麼說打工得去創業公司呢？”
聽到白狗的話，陳沉不由得有些好笑。
這小子現在滿嘴都是北邊的那種時髦梗，因為他已經走上了胡狼的老路，開始看北邊的電視劇了。
不過，白狗說的確實也是有道理的，進入大公司路線之後，傭兵團的那一套體係必然要被淘汰，否則公司規模和業務必然受限，人員穩定性也得不到保障。
於是，陳沉開口回答道：
“這個問題我早就已經考慮過了，解決方案是很清楚的。”
“彭旭成那邊已經安排好了新公司的股權結構，後續除了咱們核心組之後，其他人就不參與‘股權式’的分配了。”
“我的計劃是讓你們在東風PMC集團控股，每人拿3%到5%的股份，然後”
“5%太多了。”
石大凱打斷了陳沉的話，但陳沉卻抬了抬手，繼續說道：
“5%隻是東風PMC的股份，我們整個集團，是由東風投資控股有限公司控股的。”
“也就是說，你們占整個集團的股份，每人大概是在1%到2%左右，這個股份，是合理的。”
“合理。”
“確實合理。”
眾人紛紛點頭，隨後，白狗又繼續說道：
“股權激勵這個方案還是不錯的，可以在很大程度上提升人員的穩定性。”
“我有預感，這一次分完錢之後，會有相當一部分人選擇退出東風兵團養老，或者退居二線.這是個好消息。”
“沒錯，是個好消息。”
“怎麼就是好消息了？”
所有人中，隻有李幫一個人還沒回過味來。
聽到他的問題，陳沉笑了笑，回答道：
“我們現在要擴大隊伍了，需要大量的後勤、行政人員，也需要大量的指揮、培訓人員。”
“成體係的訓練要做起來，這方麵是有人要去做的。”
“打仗打出來的經驗，終歸是要向下傳遞，要不然，我們隊伍的‘規模化戰鬥力’就永遠沒辦法提升。”
“怎麼樣，你想不想退到二線？”
“我可不要。”
李幫連忙擺手，陳沉隨即又看向了白狗。
“我們需要一個中間管理人員，白狗，你來乾吧。”
“大凱不行嗎？”
“大凱是戰場指揮官，他跟你的定位本來就是不同的，如果按照以後公司的發展來說，他比你還要高半級。”
“那沒什麼問題，我能乾。”
白狗果斷回答。
“好，那你這次就不要去印尼了，留在大其力，把這攤子經營好。”
“人員擴招，裝備準備，具體的事務，你跟彭旭成和徐友去談。”
“明白，保證完成任務！”
白狗啪地敬了一個禮，陳沉對著他翻了個白眼，隨後又看向了一旁的石大凱。
“這次去印尼，我們不僅要在那邊建立公司，還要真正建立起我們的基本盤，後續，主要的一線指揮責任就交給你了，我隻負責特殊情況下的臨場指揮。”
“明白，我能乾好。”
石大凱沉穩地點了點頭，沒有多說。
緊接著，就是李幫。
陳沉看向這個似乎始終都與世無爭的男人，開口說道：
“你作為石大凱的副手，以後主要抓訓練工作，當然也要參與戰鬥，但頻次也要逐漸降低。”
“彆老是想著衝在前線了，我們能打，但不一定每次都要親臨戰場，懂嗎？”
“懂，訓練我會的。”
李幫乖巧點頭，陳沉則是繼續轉向了鮑啟。
“技術方麵的事情，交給你。”
“現在有一個5年計劃的大項目，就是實現我們隊伍的信息化、數字化改革。”
“小魚那邊幫我找了個人，叫平川，是個軍醫，也是電子信息工程專家，以後你跟他合作，主抓高、新裝備和現代化戰法改革。”
“明白！”
鮑啟喜上眉梢，毫無疑問，這就是他最想乾的事情。
輪到林河的安排，陳沉其實暫時沒有太多想法，他畢竟還太年輕太年輕了，很多方麵都沒定型，最突出的優勢就是叢林作戰，但這玩意兒從公司大戰略角度來說，還是比較“狹窄”的。
所以，陳沉暫時就安排他作為機動人員，或者再說得直白一點，管培生。
多打一打，練一練，學一學，他天賦很高，性格特質也非常好，以後必然是會有用的。
或許，以後是第二個石大凱也不一定。
而最後，就是老豬了。
看著這個加入不久的“新人”，陳沉略帶調侃地說道：
“還要我多說嗎？HR？”
老豬嘿嘿一笑，回答道：
“不用了，老大。”
“以後我把眼光放遠一點，有了正規公司，招人就好招了。”
“退伍老兵再就業這事兒我也能儘一份力！”
(本章完)