“稍後會有郵件發給您的，請您收好私人物品跟我們來一趟！”
公司保安笑了笑，用公事公辦的語氣，跟吳迪解釋了一下。
“那我就先走了老楊，有機會再聚！”
吳迪無奈的接過自己的私人物品，勉強的笑著跟楊珂說了一聲，然後跟保安走了。
“好，有機會再聊！”
楊珂點點頭，等吳迪跟公司保安離開後，連忙走到看熱鬨的艾波爾身旁，低聲問道：
“艾波爾，你知道吳迪這是怎麼會是嗎？”
艾波爾看了一眼楊珂還有他身後的朱鎖鎖，撇了撇嘴道：
“聽說前幾天跟客戶吃飯的時候，喝多了，吐槽了公司幾句。
這不，昨晚上還加了一宿的班，今兒就被開了！”
聽到艾波爾的解釋，一旁的朱鎖鎖麵露同情的說道：
“可他都在精言工作十年了，因為吐槽了幾句公司就被開除，是不是有點……”
“狼性文化，那有什麼情麵可講？”
看了一眼還是稚嫩的職場小白朱鎖鎖，楊珂搖了搖頭，一邊快速往辦公室走，一邊麵無表情的繼續道：
“你啊，且得學呢，他管你乾了十年還是二十年，隻要是對公司不利，就得立馬卷鋪蓋卷走人！”
聞言，朱鎖鎖追上去問道：“楊經理，那是誰讓他走的？”
“當然是老葉啊，在精言集團，吳迪這種級彆的人才必須要他點頭才能開！”
“葉總？”
朱鎖鎖皺著眉頭，再次不解的問道：“他不是在樓底下買咖啡嗎？怎麼開的？”
“嗬嗬，這回知道厲害了吧，喝著咖啡的時間，就把十幾年的老員工給開了！”
“這是不是太誇張了？”
楊珂感歎了幾句，一邊走，一邊繼續跟朱鎖鎖說道：“你早點知道也好，以後工作上要處處小心，咱們的老板就是魔鬼，無情，冷血！”
看著義憤填膺的楊珂，加上親自目睹一位工作十年的老員工，僅僅是因為對公司的一些私下抱怨而被當場宣布解雇。
朱鎖鎖徹底體會到了楊柯之前話，葉謹言這個精言總裁，可謂是外冷內更冷，所以不由得感慨公司狼性管理可怕的一麵。
這正是這件事，讓朱鎖鎖的內心久久不能平息，這跟她期待和想象的職場生活，相差太多了。
所以她在中間休息時，趕著隻有自己一個人在茶水間喝咖啡的空擋，她給韓韜發了信息，說了早晨的見聞，想聽聽他的分析。
耐心的聽完朱鎖鎖的話，韓韜沉思片刻，回道：“鎖鎖，不要考慮那麼多，你現在要做的就是努力學習，汲取養分壯大自己。
而且其實這件事，你隻是看到它的表象而已，沒有看到它的實質性，這個吳迪之所以被開除，根本原因絕對不是吐槽了公司幾句那麼簡單！”
“韓大哥，那他的根本原因是什麼？”
朱鎖鎖求知欲爆棚的看著手機，快速的給韓韜回著信息。
韓韜笑了笑，回道：“根本原因就是他沒有了足夠的價值，而且他這個位置也沒有了剩餘的開發潛力，所以吐槽公司隻是個導火索而已！
如果這件事情換作你們銷售部經理楊珂，那絕對是兩個處理方法，彆說吐槽了，就是楊珂開口罵了幾句，葉總也不會拿他怎麼樣。
甚至是楊珂想主動提出離職或者打算跳槽，那葉總也會千方百計的挽留他，因為他走了，他那個位置，一時之間沒有任何一個合適的人可以頂上去。
這就是職場，這就是普通人才和高端型人才，還有戰略性人才的區彆之處，我這麼說，你懂了嗎？”
朱鎖鎖看著信息，心中豁然開朗，終於不在鑽牛角尖。
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