與此同時，精言集團，朱鎖鎖已經接手副總工作一段時間，所以慢慢適應了自己的工作崗位。
不過朱鎖鎖是主抓銷售部的工作，所以沒有班底的她，多次跟老領導楊珂溝通，最後二人來了次友好合作。
之前楊珂把徐文昌和他的團隊收了，不過徐文昌能力沒的說，但是工作方式和節奏與他不搭，加徐文昌銷售老洋房的能力問題，這次朱鎖鎖求助，楊珂正好做了一個順水人情。
當然，既然說的合作，那朱鎖鎖也不會沒表示，她把獵頭公司給自己找到的一個銷售，與楊珂換了徐文昌，這個銷售叫房似錦，屬於新起之秀，行事雷厲風行，跟楊珂風格很配套。
經過見麵交流後，二個當事人也沒有什麼意見，徐文昌對精言人文為主的情懷定位很感興趣，
他認為房產公司壓根就不僅僅是賣房子那麼簡單，還要傳遞幸福。
而且精言確實在開發幾個城中村的老洋房，還有社區圖書館計劃等等，都很徐文昌的脾氣，主管的副總朱鎖鎖又給了他很大的自主權，所以他沒什麼不滿意的。
而房似錦也對楊珂的為人處世，還有行事風格和節奏很認可，她的情況隻有自己知道，她最需要的就是賺錢，所以她一心隻想賣房子賺到錢。
原因就是房似錦的母親重男輕女，不但小時候險些將她扔進井裡淹死，在她被爺爺救下並且養活大之後，母親又開始剝削她，最近更是逼著她為自己的弟弟交首付，所以房似錦隻能拚命賺錢。
不過房似錦這樣的員工，正是楊珂喜歡的員工類型，他最不怕喜歡賺錢的員工，怕就怕那種無欲無求的佛係員工，因為那種員工真不知道拿什麼去激勵對方，比如徐文昌。
“托尼，有時間嗎？我有事跟你說一下…………”
朱鎖鎖帶著助理，還有徐文昌走進精言集團銷售部，剛好迎麵遇到升為副經理的托尼，所以就讓他通知一下銷售部主管以的人來會。
托尼是銷售部唯一一個老人，因為楊珂走後銷售部大換血，其他的人都是從分公司調過來，現在銷售部不再是範金剛親自抓工作，這也就讓他順其自然的把自己歸位朱鎖鎖派係的人。
二十分鐘後，銷售部的會議室，等眾人都坐好後朱鎖鎖開口道：
“我今天叫大家過來有兩個事情，一個是我與葉總商議後，決定銷售部實行雙經理製度，這樣即可以分擔壓力，專業性也更強。
所以我身邊這位徐文昌經理，從現在開始就任職為實習經理，托尼負責帶他半個月，製度變更後的具體章程和分工都在資料裡，一會我回發給大家。”
說罷，朱鎖鎖讓徐文昌和眾人都進行了自我介紹，然後給銷售部開了一次大會，等新老人都熟悉了，這才在助理的陪同下離開。
等她走後，所有人都感覺鬆了口氣，不然麵對朱鎖鎖大家心裡有莫名的壓力，畢竟居養體位養氣，現在的朱鎖鎖，已經不是那個同事口中明目張膽的八卦對象，而是精言集團的副總，一人之下，萬人之。
有一句話叫為母則剛，自打朱鎖鎖懷孕，她為了未來的兒子，為了給兒子留住一份江山，真的是學習了很多東西，而且不怕辛苦，不怕阻礙，心甘情願的去學，這個舉動都讓蔣南孫這個好姐妹刮目相看。
會議結束後，走出銷售部的朱鎖鎖，直接找到範金剛，開口道：
“範範，我現在需要一個大秘，但是沒有合適人選，你能幫忙不！”
“你小心點，都快當媽媽的人了，還這麼風風火火的！”