卡爾德隆的辦公室分為兩間，外麵是秘書佳諾娃，裡麵才是主席辦公的地方。www.DU00.COm此時，佳諾娃坐在辦公桌前，聽到了激烈的爭論聲。她知道某些東西還是不要聽到為妙，於是戴上了耳機，打開了音樂播放器，聽起了音樂。
“彆人沒有說錯，你就是球霸！”舒斯特爾氣憤的說道。
唐絕冷笑兩聲，說道：“沒錯，我就是球霸，我很喜歡這個稱呼，說明我在球場上是霸道的，也說明我就是球場上的霸主！”
“不可理喻！”
舒斯特咯沒有想到有人會這樣解讀這個外號。
“不可理喻的人是你，心胸狹隘！”唐絕不甘示弱的還擊道，舒斯特爾完全將他心目中的教練形象毀滅了。
兩人已經開始人身攻擊了，卡爾德隆見局勢失控，打斷他們，揮揮手示意兩人冷靜下來：“好了，該說的你們兩人差不多都已經說了。現在我來當個和事佬，你們聽聽我說的有沒有道理。”
兩人不再說話，氣鼓鼓的端起咖啡杯。
“先說說唐，你的出發點是幫助球隊獲得勝利，這一點是沒有錯的，甚至應該受到表揚。但是有些方法是不對的，你沒有考慮到俱樂部和教練的臉麵，這讓俱樂部和教練都很被動。這一次的事件，如果不是巴爾達諾應對得當，你有沒有想象到外界會怎樣批評你？”
唐絕正要說話，卡爾德隆舉手示意他聽自己講完。
“我知道你要說什麼。但是那都是從你的角度出發。既然你身為皇馬的球員，就應該要從俱樂部的利益出發。多去想想自己的言行，是否對俱樂部有不良的影響。錯就是錯，在與巴薩比賽完，你主動承擔失敗的責任，我非常欣賞。”
“所以我認為你是一個有擔當的人。既然如此，你為什麼不可以多為俱樂部考慮？我們不僅要贏得比賽，也不能讓球隊陷入到負麵消息中。長期處於負麵消息中，會損害俱樂部的聲譽。影響讚助商、球迷和媒體的輿論導向。”
“這非常不利於俱樂部的發展。”
“所以你從現在開始，每做一件事情，都要多考慮一點，多想想俱樂部。”
說完唐絕，卡爾德隆開始說舒斯特爾：“你的工作能力是不錯的，非常好，帶領球隊取得很好的成績。但是無法團結更衣室是最大的問題。另外。關於戰術和使用人的方麵，也有一些問題。”
“我們先說說戰術吧，比賽我一直在看，唐說的有一定道理的。比如與巴薩的那場比賽，場地濕滑，你應該聽取他們的意見。拋棄長傳，改為短傳推進。事實證明短傳推進對進攻幫助更大。”
“我們是一個整體，要集中集體的智慧，戰勝一切的對手。冬歇期之後，我們的任務更重。歐冠對手的實力越來越強，賽程又如此密集。球員肯定要輪換。形勢是嚴峻的，如何安排好各項賽事？又如何輪換球員？”
“有時候，人力是有極限的，一個人考慮問題有局限性，你完全可以大開言路，聽取不同的聲音。這樣就可能在嚴峻的形勢下，取得好成績。”
“卡佩羅的性格你們是知道的。他將貝肯漢姆打入冷宮，球隊在中斷成績很糟糕。但是他自己意識到犯了錯誤，主動在更衣室和媒體前承認自己錯了，重新啟用貝肯漢姆。這樣讓更衣室重新團結起來，最後才實現了大逆轉，拿到了西甲冠軍。”
“另外，我再舉一個例子。據我所知，安切洛蒂在上個賽季，在多場比賽拋棄了自己保守，比如與拜仁的客場比賽，他大打攻勢足球，創造了史無前例的七比七，從而淘汰拜仁挺進半決賽。“
“那時安切洛蒂就聆聽了球員的建議，在比賽中大舉進攻。”卡爾德隆看看唐絕問道：“是這樣的吧？”
唐絕點點頭說道：“那時球隊的後防有問題，我們幾人認為在安聯球場，守是守不下來的，還不如發揮球隊的長處，大舉進攻，與對手比進球數，結果我們驚險的晉級了。現在想來，如果當時不大舉進攻的話，很有可能被拜仁淘汰，也就沒有後來的衛冕了。”
舒斯特爾臉上有一些掙紮，卡爾德隆說道：“他們兩位的名氣比你大，都能做到這一點，那麼你為什麼不能這樣做啦？”
“你要儘快適應皇馬更衣室，你想想如果卡洛斯等人還留在皇馬，你的日子將更加難過。我給你舉個例子，上個賽季，卡洛斯在更衣室叫嚷著要當隊長。卡佩羅非常惱火，兩人之間發生爭執，僵持不下。”
“總經理巴爾達諾最後出麵解決了這個問題，告訴他，隻要好好踢球，好好表現，一定會讓他當隊長的。在上個賽季最後一場比賽，卡洛斯戴上了隊長袖標，在比賽結束，他代表球隊舉起了西甲冠軍的獎杯。”
“就這樣巴爾達諾成功的化解了矛盾。我說這些的意思是要告訴你，像皇馬這樣的球隊，更衣室肯定會有各種不同聲音的，你要學會處理這些不同的訴求。巴薩不也是這樣的嗎，埃托奧上個賽季炮轟主帥和羅納爾迪尼奧。”
“按照你的性格，你要如何處理？永遠將埃托奧放在板凳上？”
“另外，你想想自己的球員時代，你不同樣是想說什麼就說什麼嗎？如果當時的主帥，也像你現在這樣處理問題，你的職業生涯會有那麼輝煌嗎？”