浩翔集團。
陳家的產業。
陳沐澤可任命任何高管，包括總裁。
張亦鳴這一問，等於挑戰陳沐澤的權威乃至陳家的權威。
可在場不少高管暗讚張亦鳴問得好，認為黃雅莉才有資格指定繼任者。
因為黃雅莉更了解浩翔集團。
浩翔集團上上下下都擁戴黃雅莉。
陳沐澤笑了，巴不得有人跳出來，給他一個立威的契機。
倪老欲言又止。
虎父無犬子。
他擔心張亦鳴禍從口出。
無論張亦鳴一年前說過什麼，終歸是個人才。
人才難得。
“黃姨同意如何，不同意又如何？”陳沐澤笑問張亦鳴。
“如果黃總同意，那說明黃總認可這位徐女士的才乾，她可以成為候選者。”
張亦鳴言外之意，黃雅莉不認可徐婉晴，徐婉晴連候選資格都沒，更彆說直接當總裁。
“候選者？”
陳沐澤凝視張亦鳴。
“我認為，浩翔集團這樣的國際性巨無霸企業，領導者應該由管理層投票選舉，而非由大股東或創始人任命，這樣才有益於企業的長遠發展。”
張亦鳴不鳴則已一鳴驚人。
很多高管為之動容。
雷鈞、劉鏘東、馬華騰、郝利民則想到一句老話：無知者無畏。
在國外，確實有很多企業的管理層可以對抗大股東、創始人家族，可國內這樣的現象極少。
歸根結底，國內的民企充其量三四十年曆史，不像國外那些百年企業。