他安排了一個小組會議，邀請了所有團隊成員參加。在會議上，他認真聆聽每個人的看法，並尊重他們的意見。然後，他提出了更具體的計劃，解釋了如何建立獨立空間，以及這將如何有利於項目的發展。
\"我知道大家可能會覺得這樣的變化會帶來一些不便，但我相信這是我們取得成功的關鍵一步。\" 江德福說道，他的目光堅定而堅決。 \"我們將有一個安靜、獨立的空間，可以集中精力進行創新和實驗。這樣，我們就不會被其他事務打擾，可以更專注地探索新的方向和解決方案。\"
團隊成員們開始認真考慮江德福的建議，他們逐漸意識到這種改變可能確實有助於他們的工作。一些人開始表達支持，認為這是一個值得一試的想法，而另一些人則仍然持懷疑態度。
在會議上，有幾位團隊成員開始表達他們對江德福提出的建議的理解和支持。
\"我覺得這個主意不錯，\" 一位年輕的團隊成員說道，她的聲音中透露著一絲興奮和期待。 \"我們確實需要一個安靜的環境來專注於工作。有了這樣的空間，我們可以更好地集中精力，提高效率。\"
另一位團隊成員接著說道：\"是的，我同意。我們團隊的工作很容易受到外界乾擾，特彆是在繁忙的辦公室環境中。建立獨立空間可以讓我們更好地控製工作節奏，避免被打擾。\"
江德福心裡暗自欣慰，他感到團隊中的這些積極回應是他所希望看到的。他知道，要想讓這個計劃得到全體團隊成員的支持，還需要更多的溝通和解釋，但起碼他們已經有了一些正麵的反饋。
然而，仍然有一些團隊成員保持沉默，他們的表情和態度顯示出他們對這個改變持懷疑甚至反對的態度。江德福明白，
團隊成員中的一些人開始表達他們對江德福提出的新計劃的困惑和不滿。
\"我不太確定這個新的獨立空間會帶來多大的改變，\" 一個團隊成員沉思著說道，他的眉頭微微皺起，表明他對這個提議持懷疑態度。 \"我們之前也已經嘗試過一些改變，但效果並不明顯。這次又是一樣嗎？\"
另一位團隊成員也表達了類似的擔憂：\"我覺得我們需要更多的信息和解釋。這個新計劃會帶來哪些具體的好處？我們如何確保它不會影響到我們的團隊合作和溝通？\"
江德福感到內心有些焦慮，他明白自己必須麵對團隊成員的質疑和挑戰，但同時他也堅信這個新計劃的重要性和潛力。他深吸一口氣，試圖平複心中的不安情緒，然後開始回應團隊成員的疑問。
\"我明白你們的擔憂，\" 江德福開口說道，他的語氣堅定而自信，儘管內心仍然有些不安。 \"我也清楚這個計劃的風險和挑戰，但我相信隻有通過創新和改變，我們才能取得更大的成就。這個獨立空間並不是一蹴而就的解決方案，但我相信它會為我們提供一個更自由、更靈活的工作環境，讓我們能夠更好地發揮自己的創造力和潛力。我會認真聽取大家的意見，努力解決你們的疑慮，讓我們共同努力，實現我們的目標。\"
聽到江德福的回答，團隊成員們的表情有所緩解，他們開始重新考慮這個新計劃的可能性。有些人開始提出建議和想法，