“你的外型不錯，很符合我們公司的審美。”
雖然已經在去年推出過新女團，但算算時間已經一年多了，公司對練習生的培養是持續性的，一般兩三年後就會推出下一個團體。
目前，下屆練習生備選中，還沒有像少女時代允兒、f(x)琇晶、RedVelvet珠玹那樣讓他覺得宛如藝術品的顏值擔當。
而走進這個屋子，見到白知予的第一眼，李琇滿就有點恍惚。
確定她是來麵試設計師？不是來麵試練習生？
也僅僅是一瞬。
因為想要成為練習生的孩子們不會像白知予這樣穿衣，他們更加稚嫩，和普通的高中生沒什麼區彆。
閔惠珍對自家老板的思維跳躍習以為常，靠近他小聲提醒：“社長，人家是設計師——”
清醒一點啊你！
然而，沒待繼續說，她便聽到了對麵女孩的回答：
“我倒是沒問題。”
“隻是社長您不會覺得可惜嗎？”
“得到一個藝人，但會失去很多很多優秀的藝人。”
白知予半開玩笑半認真的話讓李琇滿一愣。
觸及她自信的眼神，他不自覺笑起來。
片刻後起身：“歡迎你入職SM，成為我們的一員。”
成功！
白知予彎了彎眸子，回握：“謝謝。”
……
事情比預想的順利。
閔惠珍同白知予確定了具體的上班時間，了解到她今天就帶了身份證件，便立即讓人事給她辦了入職。
像是擔心她跑掉。
“我們公司有中國職員，不過比例比較低，你來可以提高一下含量，豐富豐富靈感來源。”
“試用期一共三個月，需要獨立完成一項策劃，等你上班後，閔總監會再和你具體說，你也可以叫她部長。”
“如果試用期間表現比較好，有可能提前成為正式員工。”
“你在上學期間跳過很多級哎，應該擅長這個，期待你的表現。”
負責招聘的工作人員看過白知予的簡曆，知道她因為初高中時跳過級年齡比同樣打工的上班族小很多。
“負一層是練習室，一層有周邊店，也有公共的咖啡廳和餐廳。”
“員工可以用自己的積分消費，直接報你的名字就行。”
“其他樓層都是辦公區，視覺設計部在四層，這是你的工作牌。”
顯示屏上播放的MV，或是牆壁一隅貼著的自拍照和便簽條，SM大樓內隨處可見藝人們的痕跡。
“坐班的時候不太見得到藝人，跟了項目之後會比較多。”
“上下班可能有粉絲讓你幫忙轉交信和禮物，一概不理就好了。”
白知予點點頭。
*
一起入職的還有兩個新人，都是韓國人。
一個叫韓慧熙，比白知予大四歲，另一個叫樸賢靜，比她大六歲。
正式開始工作後，閔惠珍沒有立即分配任務，隻帶著她們四處開會，接觸不同分工的小組。
算下來，一周得有十多個會議。
“部長這是什麼意思？讓我們選一個小組加入？”
“那我喜歡海報組，感覺比彆的要輕鬆。”
三人行，必有一個落單。
同國籍的韓慧熙和樸賢靜更親□□日出雙入對。
白知予並沒有想要加入，不過也沒過分疏遠，“慧熙歐尼”“賢靜歐尼”地禮貌打招呼，偶爾會給她們和辦公室的其他人帶些糖果或是小禮物。
就這麼看似平靜無波地度過了一周，終於，第二周周一，閔惠珍將三人叫進了會議室。
“公司預計讓EXO今年六月回歸，需要提前四個月進行籌備，目前編曲