但是，寒假回來以後，哥哥發現妹妹突然從原來的活潑開朗變成了一個沉默寡言的人，甚至對她這個哥哥也沒有了親近感，這個片段就是哥哥在找到真相之後和妹妹的對峙，以及在哥哥的影響下妹妹終於走出陰影的過程。
不得不說，顏姐這個片段真的選得非常揚長避短。
吳毅年幾個非常明顯的短板，第一，微妙的表情控製很不恰當，第二，跟對手戲演員沒有互動反饋，第三，台詞略欠。
這個片段裡，吳毅年是大部分的輸出，柳翎才是那個需要做細微表情已經反饋的人，而台詞方麵，吳毅年大部分靠吼，也能彌補一部分。
柳翎都能想到，這片段一播出，顏姐會怎麼好好地讓人吹一下吳毅年的演技爆發力。
而且這個劇本，哥哥的角色膚色是需要做黑一點的，和妹妹形成一個反差，更加顯示出哥哥對妹妹的關愛。
所以吳毅年“犧牲”大了去了，又能暗踩一波那些不願意扮醜的。
觀眾對演員的演技有一個基本的判斷嗎？當然是有的，90分和30分的差距瞎子都能分清楚。
吳毅年是演偶像劇65，演偶像劇以外的複雜角色50，通過這種揚長避短手段以後再藝術加工，給他吹到75以上不成問題。
從這個角色的設定來看，柳翎去演，確實比去找其他女藝人演合適，其他人演容易出點緋聞，但是柳翎去就不一樣了。
柳翎和吳毅年一個經紀人，當時宣布簽約的時候吳毅年粉絲就給柳翎衝了一回，覺得柳翎會分顏姐的心，導致吳毅年沒那麼受重視，還怕她會“近水樓台先得月”。
但是這一年多下來，粉絲發現柳翎和吳毅年除了公司年會以外基本沒見過麵，顏姐也沒有搞出來過什麼讓師兄妹互相探班炒熱度之類的把戲。
加上吳毅年最近幾年發展確實是穩步上升，柳翎接的又是那種不是村裡就是黃土高坡上的戲，對吳毅年確實沒有影響，所以最近也就沒什麼人罵她了。
至少有這麼個沒什麼存在感的同門師妹，比個天天捆綁作妖的強，罵走這個師妹，來個有競爭的師弟可咋整？
這次讓柳翎過來助演，有腦子的都知道是最好的選擇，至於沒腦子的，顏姐會讓人去帶風向的。
不過，柳翎總覺得自己忽略了什麼。
沒記錯的話，吳毅年好像2月也要進組？
“顏姐，吳毅年這節目的合同簽的幾次錄製？”
“三次。”
得了，對上了，這次就是吳毅年的淘汰錄製，讓她去就是衝著淘汰取得。
這節目是現場觀眾投票，四個演員前輩一人五票，二十專業評審一人兩票，但是現場觀眾直接就是五百票。
錄製是會控製參賽藝人粉絲的入場比例的，但是對助演藝人的限製不大。
所以，找她這個沒什麼粉的糊糊過來，選對手的時候再PK一個帶了大咖助演的，淘汰那不就班順理成章了麼。
唯一對柳翎不好的就是，到時候淘汰了，估計粉絲又會衝她一回，嫌棄她太糊了拉不到票，讓吳毅年拖著後腿一打二。
但這都無所謂，她又不會白挨罵，到時候挨完罵以後去跟顏姐提條件的時候她腰板就更硬了。
這些人說白了都是菩薩，菩薩罵你幾句怎麼了？
心態不好，還當什麼資源咖。
柳翎就很有自知之明，我資源咖但我又沒浪費資源，你們就是罵死我手上資源也不會斷，那我那麼在意乾嘛？
她又不在乎拍戲以外的事情，這世界上得到什麼就要付出什麼，
“顏姐高瞻遠矚，我這邊沒什麼問題，隻有一個小要求，吳