陳寒侃侃而談“績效考核就能夠看出一名官員在做事之時抗壓能力、靈活處理事件能力。
能夠得到中中等級的官員，就已經算得上是相當不錯。
至於下下、下中、下上這三等，這樣的官員可有可無，屍位素餐的官員比貪官更加可惡。”
陳寒說完這一番話之後停下來喝水，禮部右侍郎淩漢和蔣瓛兩個人寫的手都快酸了。
但臉上卻現出頗為興奮之色。
陳寒不僅給出了方法，甚至連攤丁入畝實行之時要怎麼用好清丈土地和考成法，這兩樣工具都給指了出來。
這估計是後輩兒孫們用的最好的方法之一了，對現在的大明王朝來講，絕對是上上等的行政工具。
朱標也是大為欣喜，特彆是聽到陳寒說的壓力傳導法，直接對下一級進行考核，看上去好像考核的目標簡單。
但是正如陳寒所說，就因為上一級不會越級去考核下下級，而是直接考核你才會督促，你才會不得不督促你的下一級做好事情，這才是真正的壓力傳導。
絕不能夠把壓力都放在自己的身上，這樣做事才是真正的簡單高效。
朱元璋在聽完之後也深以為然，自己之前事無巨細，把所有的大大小小的事情都拿到自己來處理，的確是稍微累了點。
雖然自己有足夠的精力，有足夠的經驗，但隨著自己年歲漸長，他也發現吃不消了。
再者他年輕時所處的環境和目前大明王朝所處的環境，已經是滄海桑田，很多新鮮出現的事物，甚至罪行，他都已經不了解，他的經驗已經不足以支撐時光飛逝的變化。
所以聽到陳寒所說的考成法，他是覺得雖然不能夠一概而足，但大量的政策性的推廣以及具體事務的實行，這種方法還是可行的，這一下又學到了好幾樣新的事物。
看起來後人的確是慢慢的總結前輩的經驗，總結曆史的教訓，然後形成新的方式方法。
這一下他是越發的相信，陳寒來自於後世，因為這種新鮮的行政管理手段，他根本就聞所未聞。
陳寒在說完了這些之後，又不無感慨的說道，“當然一直在強調說要用考成法來迫使大明王朝的那些官員們，發揮自己的主觀能動性來做事情，其實大明王朝這些個官員們之所以貪汙腐敗，殺殺不絕。
除了某些本性奸壞之徒外，是因為他們的收入太低了。”
說到這裡，淩漢差點脫口而出，對對對，就是這樣。
他作為禮部又侍郎，每個月拿到的俸祿，都少的可憐，更遑論下邊那些底層官員們。
其實並不是官員願意貪汙，誰一聽到皇帝規定的凡是貪汙六十兩白銀者，不僅是被砍掉腦袋這麼簡單，而是要把你身上的皮活活剝下來，形成一張完整人皮，往裡邊填上稻草，放在官府門外邊，用於警示下一任官員。
用這種恐怖手段來威懾天下的官員不敢貪汙，可是這樣的方法，根本攔不住貪汙腐敗。
這根子上的原因就是大明王朝官員的俸祿太低太低。
有很多官員根本就無法生存。
他們不貪汙就得死。
也有很多人說了，那既然官員俸祿如此之低就不當官也就是了。
然而朱元璋給了一樣巨大的誘惑，那就是當了官之後，家裡邊可以享受到免稅的特權。
有許多官員一開始奔著的就是這免稅的特權，因為家裡邊實在是窮得叮當響。
然而當了官之後，卻發現除了家裡麵能給自己一點補助之外，依舊是窮。