至於網絡商城這邊，項目小組才剛組建完成，還是那個問題，缺少人才來幫忙，我們這邊不像美國，相關的從業者太少了，大學裡開始培養出一些人才，可我去招聘時候發現能力大多不過關，還是從矽穀回來的那些最可靠。”
“……或許你可以在矽穀設置一家分公司，開發放在那邊，業務開展放在這邊，如果是在矽穀工作，根本不用愁招不到人，華裔也非常多。
你應該知道，近幾年那麼多創業公司破產，導致許多人才到現在還找不到合適的工作，已經進入互聯網時代了，就連華爾街的交易員們都必須學會操作電腦，我們這些互聯網公司創業者，思想應該更開放些，此類的項目完全可以分離開來，我可以幫助你完成管理。”
這些波尼眼中的難題，在葉冬青眼中根本不是問題，自從創業以來，他就沒為招攬人才而犯過難，畢竟隻要給足工資，總能找到合適的人來幫忙，最近一位微軟的安全部門副經理都被他挖過來了。
瞧瞧華夏現在的互聯網大環境就能猜到，這邊相關工作的人才缺口有多大，騰訊已經不是家小公司了，但還是因為人才儲備不足，導致產品出現各種各樣的問題，有些麻煩從源頭上就可以直接避免，例如防火牆，完全可以做得更好。
波尼·馬知道什麼才是最正確的做法，所以二話沒說就答應下來，告訴道：“這挺不錯，晚上我會跟其他人商量一下，多半沒問題的，唯一的麻煩在於美國工資高，人力成本這一塊會很高昂，不過隻要程序不出問題，還是挺值得，據說矽穀的軟件工程師一個頂五個，難題給他們解決，一些小問題就放在這邊解決，我覺得行。”
迅速敲定下來，老實說直到現在葉冬青還有點懵，主要是缺覺，一個接一個地打瞌睡。
路上花了十多分鐘，他被領到一家酒店，入座時候其他人已經到齊了，一番客套之後坐下來，讓人開始上菜。
區長名字叫做黃東，是位五十多歲的胖老頭，身上沒那麼多官僚氣質，說話什麼的比較讓人舒服，為了照顧葉冬青，他喝白的，讓葉冬青喝紅酒，聊天話題主要集中在商業領域，還有城市規劃發展這一塊。
已經知道葉冬青有多少錢，在黃區長看來絕對是值得拉攏的大金主，主動表露出意思，說要抽時間帶他去幾家公司看看，如果有投資的想法會幫忙撮合之類。
至於搜狐公司的張揚等人，他們沒見到葉冬青，因為波尼幫忙攔著了，說是過兩天安排個飯局，到時候一起見見，下午時候打電話給波尼的人可不少，大多是些通過互聯網產業會議認識的相關從業者，有的想要獲得融資，有的想要把公司賣給葉冬青，不少都是老前輩，弄得波尼沒辦法拒絕。
這大概就是金錢的魅力，讓人放低身段，主動迎合葉冬青這位大金主，相比而言，今晚的飯局要遜色許多……