琢磨著從昨晚到今天早晨究竟發生了什麼，他告訴喬布斯先生說：“好吧，我現在正在去蘋果公司的路上，等到見麵之後再聊這件事情吧，大概還要十分鐘就能到……”
美國的公司製度比較完善，在現代企業治理結構中，董事會是上市公司的最高決策機構，蘋果董事都是由董事會提名，再由股東大會批準通過，董事究竟是誰和股東關係不大，至少在葉冬青出現前都是如此，現在他手裡的股份已經多到擁有話語權了，這也是蘋果董事會其他成員們屈服，同意讓他掌控兩個席位的原因之一。
蘋果公司的董事會，在董事會換屆時擁有董事提名權，這讓他們掌握了穩定的權力交接體係，能夠提名自己信得過的人。
隻要董事會內部不分裂、不出現內訌，那麼，董事會這幾個人就將永遠控製著蘋果公司，至少前麵十多年都是如此，當初不存在實際控製人的蘋果公司，那些總計超過一二百位的個人股東和機構投資者，顯然不可能聯合起來一致行動，把董事會清洗一遍。
葉冬青有了點控股的苗頭，這就是他剛剛想要繼續增持的原因，從目前的情況來看，被淡水投資集團拉攏收割過一批之後，剩下的前二十位大股東持股份額加在一起，都沒有葉冬青控製的蘋果公司股份多。
由董事會成員，而不是股東掌握管理權，既有好處也有壞處，存在即是合理，不過對其他公司可能有利的製度，在葉冬青這裡並不一定也適合，他好不容易才多花那麼多錢、費了那麼多心思拿下這筆股份，可不希望有個自己壓根就不了解的家夥，隨隨便便折騰完，然後就讓先前的辛苦白費，比起亞馬遜，他無疑在蘋果公司這邊注入了更多的期待、以及更多的資金。
對於蘋果公司這樣的企業，百分之三十幾的股份已經非常高，高到能讓葉冬青覺得努力一把，就能將蘋果公司現行的管理製度推翻了重新來，大不了給不滿意的董事會成員們一筆遣散費，然就讓他們滾蛋。
從淡水投資集團、fb等企業的近況來看，葉冬青覺得自己有能力管理好蘋果公司，好歹是公司創建以來的最大股東，如果讓花錢雇來的董事們騎在頭上，實在是不像話。
事情有點棘手，可還沒到讓他手足無措的地步，來到蘋果公司之後，他半點沒有隱藏憤怒的想法，路邊的員工們都能看出他在生氣，這是向那幫“成功的董事們”表露些什麼呢，有些董事也是小股東，並且還是公司獎勵給他們的股份，葉冬青需要讓這幫人知道誰才是真正的老板……