雖說個人的價值不能單單用金錢來衡量，但對於一位商學院的學生而言，能不能賺錢確實是衡量成就的重要因素，他們當中絕大多數都會成為經理人、又或者是創業公司老板之類的角色。
相比而言，耶魯那邊似乎更容易出搞宏觀經濟的智囊角色，這是由校園氛圍而決定，哈佛商學院、沃頓商學院等知名院校中富二代比較多，例如最具代表性的小愛德華·約翰遜、理查德·洛克菲勒，這兩位都是哈佛商學院出身，埋頭搞錢，更適合利己主義者。
代寫論文這種“臟活”隻能交給信任的人去乾，葉冬青手底下有合適的人選——威廉助理，取得工商管理和經濟學雙博士的超級學霸，通過電話交代完，私下約定從下個月開始將他的工資再上調一千五百美金，算是封口費了。
這位能乾的助理已經跟葉冬青挺久，幾乎被敲定為未來的主管之一，可能近兩年就要被外放出去主管一家公司，利益跟葉冬青捆綁在一起，多半不會昏了頭到處亂說。
即使泄露出去其實也沒什麼影響，隻不過終究是醜聞，很容易被鬨大，所以還是小心點比較好。
窮人家的學生靠天賦和努力，又或者是靠種族平權法案，富人家的孩子隻要花錢就行了，這在美國高校中幾乎已經成為潛規則，沒人們想象中公平……
接下來一連三天，葉冬青都很忙。
主要是在忙投資的事，淡水基金剛貸款獲得三十億美金，再加上投資股票帶來的分紅、賬麵上的部分流動資金，以及平倉所回籠的大約十四億美元資金，他需要在近期將這筆錢花出去，順便處理了分紅事宜。
原先往淡水投資集團注資購買理財產品的那些個人和機構，所投的資產陸陸續續又滿一年，有人試圖拿回分紅以及部分本金，將雞蛋裝到不同的籃子裡，也有人過來了解情況，隨即表示願意將利息也投入進來，繼續持有這部分證券資產。
大多是些大客戶，例如勞力士公司的基金會主席，以及黑石集團的一位高級副總裁，葉冬青親自露麵跟這幫人坐在辦公室裡喝茶，談了談發展現狀。
現如今他已經可以從銀行方麵，以更低的利息拿到資金，所以實際上並不用繼續籠絡這幫投資人，卻也不用得罪，有人想撤資那就帶著錢離開，無所謂的事，因為分紅導致客戶資產增加，實際上債務方麵還多了不少。
這倒是沒關係，等到未來哪天手裡資金足夠多，他完全可以在合約到期後強行進行清算，連本帶息一起將錢還給投資者們，不必要擔心因為利滾利滾利滾利……最後將淡水投資集團拖垮，在這件事情上葉冬青占據著主動權。
陸陸續續和持有三星電子、曰本夏普株式會社、索尼電子等公司的華爾街券商進行談判，葉冬青試圖以較低價格，持有一批移動智能產品產業鏈上遊的零部件供應商的股份，美國的英偉達、高通公司也沒放過，事實證明花錢真的比賺錢容易，談判進行得挺順利，五十多億美金在短短兩天時間內便投了出去。
馬洛斯需求層次理論告訴人們，人的需求從下至上分為生理需求、安全需求、社會需求、尊重需求以及自我實現這幾大類，葉冬青目前就處於“自我實現”階段，有時候他會羨慕像喬布斯、貝索斯、以及埃隆·馬斯克等人，因為他們都有可追求的目標，比如埃隆·馬斯克，這家夥希望死在火星上，也希望將燃油車都換成電動汽車，有夢想，日子多半不會太無聊。
而葉冬青常常因為覺得自己來錢太容易，而跟這幫人格格不入，生意布局差不多快要完成，他已經不知道接下來該追求點什麼……