培養用戶這種事再著急也沒用，可能要熬個幾年才能出頭，葉冬青待在辦公室裡看完一月的財報，接著開始通過穀歌瀏覽些有趣的新聞，突然想到什麼後，還抽空玩了局《紅色警戒》，並且嘗試玩了幾款其他小遊戲打發時間。
這大概就是老板和員工的差彆吧，彆人以為他在忙，實際上躲進辦公室裡玩遊戲，就算被誰看見也不會說他什麼。
一位貌不驚人的年輕姑娘，此刻敲門走進葉冬青辦公室裡，將文件放在桌子上後告訴說：“阿爾弗雷德先生讓我送來的資料，上麵是幾個年輕人最喜歡的論壇管理員聯係方式，以及他們要求的報價，如果你認為可以我們就開始合作。”
葉冬青拿起看看，分為兩種收費模式，一種是按照點擊次數，另一種是每天或者每周的總價，等於去時代廣場或者某個地鐵站租廣告位，隻不過將廣告搬到了網絡上，日瀏覽量破五千萬的網站，每天收費高達十萬美元，一個月就是三百萬美元。
沒人願意乾吃力不討好的事，天底下沒有免費的午餐，互聯網產業中最主流的賺錢模式就是廣告收費，他深歎口氣，想著什麼時候自己的facebook也能這樣賺錢就好了。
從頭看到尾，嘴裡說著：“就按照這個報價去聯係他們吧，先試試短期效果，沒達到預期就立馬停掉。”
“好的老板。”
乾脆利落，這位女員工扭頭就走，剛出門又折返回來，很不好意思地把報價單也帶走了。
……
facebook擁有大火的基礎。
葉冬青從一開始便把它當作大公司打造，該花錢的地方花，該請的專家請，時間軸、個人信息主頁、主頁麵之類的，直接按照未來的成熟版本設計，最近甚至試圖開發一款程序，讓用戶可以通過它實時和另一個人在線聊天，搶占icq的市場份額。
這種成熟的社交模式，不少用戶已經感受到，麻煩之處在於除非專門買一台數碼相機，要不然沒辦法上傳照片給彆人看，所以如今發送心情文字的用戶，遠遠比發送圖片的用戶多。
目前還在租用服務器，屬於他自己的服務器還在甲骨文公司開發著，總覺得沒有代入感，葉冬青進入facebook個人主頁後，隨手將自己訊息更新了，並且推送一條文字，上麵寫著：“我們正在對facebook進行優化，如果有什麼意見請隨時通過服務界麵發送給我們，這是一款全新的程序，邀請你的朋友們一起加入這個網絡社區吧！”
他有賬戶，而且隻要用戶加入進來，就會自動顯示在推薦好友列表裡，備注為“facebook創始人”，當前有三千多人關注了葉冬青的動態。
正準備關掉電腦離開時候，葉冬青忽然想到另一種能加入進去的功能，他正在考慮既然準備加入文字溝通方式了，為什麼不更直接點，把通話功能也融合進去呢？
既然skype能那麼火，自己現在開發應該也可以才對，果斷搜索“skype”這家公司，沒有任何訊息。
立馬起身去找到阿爾弗雷德主管，跟他說了這件事，對方找來幾位出色的軟件工程師詢問完之後，為難道：“你確定這可以嗎？技術上可能存在一定難度，類似的理論我聽說過，但是沒誰真正實現它了，難度要求很高，而且我們的人手已經不足。”
“人不夠就去再招聘，你想想，哪怕某些人為了節省電話費，也會使用我們的產品，它能讓facebook變得更加完美。”
葉冬青果斷下定決心，接著告訴阿爾弗雷德先生說：“錢的事你不用擔心，很快我就能得到更多錢，所以你認為我們公司還缺人對吧？”
“是的，我們需要幾位有過這方麵經驗的軟件工程師協助開發，記得看過篇文獻，在矽穀那邊應該能找到合適的人選……”
稀裡糊塗。
葉冬青第二天就拉上挺不情願的阿爾弗雷德·豪斯先生，一起乘坐飛機前往西海岸，他們打算去矽穀見幾個人，嘗試開發出一款通過網絡進行通話的產品。
紐約的互聯網創業環境，跟矽穀那邊相比差距不止一點點，隻要願意花錢，所有想要的軟件工程師在矽穀都能找到。
他不知道skype什麼時候會突然麵世，必須抓緊時間，提前準備好才行……