就這麼把人踢開，讓他們自謀出路，多少有點不忍心。
尋思半晌，突然一拍額頭，還尋思個錘子，工作室那邊不是正招人呢嗎？推銷人員、組裝人員、維修人員，哪哪都要用人，正愁怎麼招人呢，這下倒好，一下子找到一批生力軍，還都是知根知底的，在他手下乾了兩年，信任還是有的。
用生不如用熟，還能填補人手空缺，林啟風樂了，當即拍板道：“他們不是嫌棄在店裡掙得少嗎，那就給他們換個工作，換個能撐死他們的工作。”
陶小亮驚疑道：“有這種工作嗎？”
“我說有，那自然是有，不然你當我閒著沒事，逗你玩呢？”林啟風笑道。
下午剛商定好的招人工資標準，為了提高員工的工作積極性，林啟風建議采用了底薪加提成的薪資製度。
沒有試用期，底薪每個月20塊，跟京城人均工資相比，都算低到不能再低了，但如果算上提成，情況就截然不同了。
按照他們初步商定，推銷人員的提成最高，每推銷出一台豆腐機，都能拿到千分之三提成，一台機器售價五萬，千分之三就是一百五，就算一個月隻賣出一台，工資也能有一百七，立刻就能超出平均工資一大截。
這還隻是一台的情況，如果賣的多，掙得自然也會多，沒有上限，全憑個人本事，拿業績說話。
這幫人當倒爺都敢提著腦袋乾，碰上這種沒什麼風險，又能掙大錢的好事，不得玩命去乾？
都是走南闖北，跑過兩年的人了，有經驗、門路熟，對去外地工作，不會排斥。
組裝人員的提成略低，每組裝一台機器，能拿到千分之一的提成。
至於維修人員……就隻能拿工資說話了。
總不能還按提成來算，哪有那麼多機器，三天兩頭壞了需要維修，真要這樣，這種質量的機器誰會買？
至於招來的人會不會一窩蜂選擇推銷或者組裝，沒人選維修……
完全不需要擔心，有人喜歡冒險，以期收獲高額回報，也有人喜歡平淡，旱澇保收踏實過日子就好。
具體怎麼選，全憑個人意願。
林啟風繼續道：“明天就把消息通知給大夥兒，去南邊倒騰貨的生意，我們不乾了，我給大家重新找條門路，把選擇權交給他們，如果想出去另謀出路，我們祝福，如果想留下來繼續跟著我們乾的，我們也歡迎。”
陶小亮道：“不用等明天了，大部分夥計都在我家等消息呢，回去我就跟他們把話挑明，問問他們的意思。”
“也行，彆急著讓他們表態，明天再給回複就行，有一夜時間考慮，怎麼都能想明白了。”
陶小亮應一聲，又問：“新門路是什麼？大概能掙多少錢？能透露一下嗎？我也好跟夥計們說一下。”
林啟風想了想，道：“還是倒騰貨，不過這次不是買，而是賣，向彆人推銷，至於工資……你就跟他們說，隻要敢拚敢乾，嘴皮子利索，想掙多少就能掙多少，一個月掙個萬元戶也不是沒可能。”