這樣做，分店的經營品質就會下降，從而影響品牌的形象。
“哦，意思就是找個人代替你**的活兒，但是賺的錢卻還要跟你分，那豈不是什麼好事兒都讓你占了？”
“那自然不是，前期開店、配貨、培訓員工、宣傳等等活動，都由我這邊出錢出力，如果因為我們的原因做不起來我還包賠，等生意好了，店長就可以雇人乾活兒，自己當中間商，到時候就是純粹的盈利了。”
林言仔細的解釋了一通。
這種模式在收支方麵不太影響，主要是增加一定的管控性。
“你的意思是，如果因為你的快餐換個地方水土不服，那所有的損失都由你來承擔，你雇傭的店主不需要擔負？”
“對，從某種意義上講，店長也不過是我手底下的高級小廝罷了，小廝當然不用承擔風險，不僅如此，還會給失業補償金。”
當然，這都建立在林言非常確信不可能有這種情況發生的基礎之上。
如果是帶有濃烈當地特色的飲食，可能換個地方就賣不出去了。
油炸、甜食、飲料、調料重的小吃，這些東西不管到哪裡都有受眾，容錯很高。
這些保障基本都用不上。
林言說到這兒，幾個商會老頭都心動了。
經商那麼多年，他們可從沒見過這種好事兒。
試想一下，如果讓他們當上了這個店長，豈不是平添一筆收入？
他們在當地都有一定口碑，起步必定很容易，再安排幾個勤快的小廝包攬雜務，那簡直就是高枕無憂。
“你說的是真的？一旦做不起來，不會跑路吧？”
“有知府大人做見證，我怎麼可能跑得了。”
“可是你開的條件明顯對自己不太有利啊……”
“什麼叫有利，什麼叫不利？生意本來就是合作創造收益的過程，如果跟自己人算的那麼清楚，是賺不到錢的。”林言扯道。
這其實都是場麵話。</p