第二十二章工地(二)(1 / 2)

我就是總裁 經曆 5594 字 9個月前

這時候被踹飛的製服男勉強爬起來,弓著腰走過來:“你這是抗拒執法,還毆打工作人員,我一定讓你們吃不了兜著走。”他指著黃婉婷惡狠狠地說。

“好啊。我倒要看看你是怎麼讓我吃不了兜著走的?看來你是他們的頭嘍?告訴我你的名字,我好記住你,下次見著你好躲著走。”黃婉婷不屑地看著麵前這個像隻煮熟的蝦子一樣的人,不無諷刺地笑道。

“那我就告訴你一聲,我叫羅......”話一出口,他突然停住不說了,想了一下:“我為什麼要告訴你?”這時候他直起腰點著滕毅和黃婉婷說:“你們攤上事了,攤上大事了,這個工程已經下達文件了,市裡收回了。你們抗拒執法就是對抗政府。”

滕毅和黃婉婷看都沒有看他一眼走向破拆機,破拆機的長長手臂正舉得高高的準備破拆,一群工人在用身體攔截。

“工友們,我是總裁助理,今天就是來解決這個問題的。現在大家注意安全,都撤到安全的地方,咱們休息三天,工資照發。你們離家近的,能回家的就回家看看。家裡遠的就好好休息,三天後回到這裡繼續工作。如果你們有誰回家需要路費的去找你們負責人,每人預支兩千。好了,大家撤吧。齊經理讓你的人做好清場工作,不得有一點閃失。”

“好,我這就去裡麵清場,這裡有百八十號人呢,免得落下的人出事。”

“好。你把所有隊長都叫上,讓隊長清點人數,一個都不要落下。”

項目經理一邊往裡走一邊用擴音器喊著:“各隊工長把自己隊的工人都叫出來清點人數,不要漏掉一個人。然後到大門口這裡集合。”

“安全員,你帶兩個人看看有沒有那些地方存在安全隱患,需不需要排除?”項目經理一一安排停當,在這裡等著大家集合。

各工長各奔東西去自己的工作地點清點人數。

因為有人來阻止施工,工地的所有人都在議論,所以召集的很快。二十分鐘後,所有工人到齊,每個工長報數。因為實行打卡製度,所以集合的人數一定要和早上進來打卡的人數一致。一一核實後,確定無一遺漏。人數清點完畢。安全員也回來了:“齊經理,裡麵沒有安全隱患,一些地方不能動的我們已經做了標記。沒有問題了。”

工人們不明所以,一個個七嘴八舌地議論著。

“好了。大家不要說話了。靜一靜,總裁助理有話要對大家說。”齊經理拿著擴音器對大家說。

所有人站成兩隊即刻安靜下來,等著滕毅講話:

“所有工人都聽清楚了:一會大家一起撤離這裡,放假三天,這三天工資照發。家裡離得近的,想回家的可以回家看看,如果沒有路費可以和你們隊長說清楚,預支兩千。三天後再回到這裡繼續工作。都聽清楚了嗎?”滕毅又重複了一遍。

“聽清楚了。”洪鐘般的聲音在工地回蕩。

“好。大家現在撤離現場,不要說一句話,不要和這些人起衝突。離他們越遠越好,按隊撤,各隊長看好自己隊友。”

滕毅和黃婉婷一直看著工人全部撤離,又對幾個負責人說:“你們也撤吧,如果有借工資你們代辦一下。施工員和安全員留一下。”

“好的,滕特助、黃特助。”人都撤了,這裡忽然安靜的沒有一點聲音。

這些所謂的執法人們懵逼了,沒有費一點口舌,沒有動一個手指,就連帶來的機器都還沒有響就完事了。其實這些人有幾個是領工資的,他們是長期臨時工而已,仗著家裡有點門路。其餘的就是一些好吃懶做的小混混,每天站在街頭就是靠一些無良老板的雇傭,發給他們執法服裝假冒一下執法人員。事成之後,不出事給他們一些錢了事,出了事,拘留個三五天出來以後繼續,去為那些無良老板乾些違法的事情。他們就是靠這樣的接濟混口飯吃。平時流裡流氣的像黑社會老大一樣,實際上他們什麼都不是,就是仗著人多起哄。就像開發商最愛找他們去鬨拆遷戶,因為拆遷戶不知道他們的真實身份,看到他們痞痞的樣子,又有紋身,又穿著製服,搞不懂他們到底是做什麼的,就知道他們不好惹,所以好多拆遷戶都是因為不知道他們的底細而妥協。他們今天本來就是抱著打架來的,這個結果是他們沒有想到的,現在他們居然不知道該怎麼做了。他們把眼神都轉向西裝男,因為來的時候說好的,如果有不聽話的就動手,把人打壞了不用管,隻要彆打死,被彆人打給補償。可是現在他們居然栽了,而且栽的很慘,慘到還沒有動手就收工了。他們看著羅洪昌也沒用,因為工人撤離了。

這些人手癢癢的真想追上去,可是沒有西裝男發話誰也不敢上。西裝男也不敢發話,因為圍觀的人越來越多,議論也多。

“這怎麼蓋著蓋著就停工了呢?”

“一定是違規工程。”

“是豆腐渣工程吧?現在這些開發商都很心黑呢。”

“等著吧,沒準又是一個爛尾工程。唉!這得害了多少人啊?辛辛苦苦攢了一輩子的錢就這樣打水漂了,哭都沒有眼淚啦!”

滕毅和黃婉婷看著這些看熱鬨的人,不嫌事大地說的有鼻子有眼的,真是讓人哭笑不得。也難怪,這樣事情還真是多呢。滕毅和黃婉婷一直到所有工人全部撤離。那些所謂的執法人員麵麵相覷,不知所措地互相你看看我,我看看你。這是他們完全沒有料到的,每一次出戰都是逼迫被執行者不服,然後大打出手,每戰每勝,然後這些人就會得到雇傭者的報酬。報酬多少視情況而定,也就是根據完成後的收益多少付報酬。有時候他們得到的可以夠他們吃喝玩樂幾天,最少的時候也會請他們去一次星級飯店胡吃海喝一頓。雇傭者們給工人發工資可以不講信用,因為雇傭者知道工人到月拿不到工資也不會離開,因為他們不想白乾,還期待老板一定會給。而對這些人,雇傭者是講信用的,一是因為錢不多拿得起,二是因為他不想得罪這些人,以後興許還會用,三是這些人沒有文化,辦事不靠腦子,隻要給錢什麼事都乾。所以雇傭者可以對任何人不講信用,唯獨對這些人最講信用。

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