“你吃飯比他們厲害多了。”
聽到這話，胡桃似乎受到了鼓舞，磨了磨小虎牙，哼哼道：
“就是，我吃的比他們多，以後肯定會比他們強的。”
“蒙多，你也要多吃點，以後我是第一高手，你就是第二高手。”
“好！”
…………
千流羽加入聖光傭兵團的消息，如同一顆炸彈，再一次引爆了傭兵界。
“聽說了嗎，千流羽加入了聖光傭兵團！”
“什麼！真的假的！”
“當然是真的，現在圈子裡都傳遍了。”
“臥槽，兩位天災，聖光傭兵團也太牛逼了吧。”
“我決定把傭兵團解散，帶著兄弟們去投靠聖光傭兵團了。”
“走走走，我跟你一起去！”
燃燒軍團——
阿克蒙德無奈地搖了搖頭，說道：
“馬克西，你猜的沒錯，聖光果然把千流羽留下了”
馬克西說道：
“看起來，聖光的確是一個很有手段的人，沒有錯過這次千載良機。”
“軍團長，既然事實已定，我們燃燒軍團也該做出點反應了，我相信其他五大軍團都在等我們表態。”
“嗯！”
阿克蒙德點頭道：“以莪的名義為聖光傭兵團送去一份大禮，另外由你親自前去，與對方洽談聖光藥劑合作的事情。”
“是！”
燃燒軍團、紫金軍團、天刀軍團、冰霜軍團、毒潮軍團、黑龍軍團
六大傭兵軍團幾乎在同一時間向聖光傭兵團表示祝賀，並各自派出天災級副團長，與聖光傭兵團洽談多項合作，其中最主要內容是建立聖光藥劑的長期采購關係。
六大軍團打頭，其他勢力立馬緊跟而上，紛至遝來。
財團、商會、傭兵團……
各方勢力代表簡直都要把蘇漠辦公室的門檻給踏破了，光是禮物就堆滿了好幾個倉庫。
接待了一整天後，蘇漠實在受不了，把這項光榮又艱巨地任務重新交給了科林。
當然，他也沒空偷懶。
六大軍團跟聖光傭兵團達成了長期的藥劑采購合作，訂單量是一個非常大的數字，因此，他必須要沒日沒夜地閉關好幾天，才能完成第一波藥劑交付。
不過，在他閉關之前，宣布了一項重大決定，那就是——開始招人。
招人一共分為兩步。
第一步：
首先，蘇漠給冥、蠻山以及影鋒這三大種族領袖一筆充足的資金，讓他們儘情地去奴隸市場購買各自族人。
其次，蘇漠也給黑澤北一筆巨款，讓他負責把三族之外其他成員的家人或者朋友帶回傭兵團。
聖光傭兵團即將邁入高速擴張階段，成員人數會爆炸性增長，但人數增加也會帶來管理上的混亂，因此他必須要擴張核心班底，來實現對傭兵團更好的掌控。
影族、冰蠻族、暗月族以及第一批異能者，就是他最放心的嫡係部隊。
第二步，聖光傭兵團正式官宣招人計劃。
在宣布當天，就有數十萬的自由傭兵湧入紅楓嶺。
按照流程，傭兵們先是提交了申請資料，交由聖光傭兵團後台審核。
傭兵團的後台自然就是維尼。
維尼把那些實力特彆差，或者劣跡斑斑、信譽度低的傭兵剔除，隨後安排合格的傭兵進行麵試。
麵試官主要是幾名高級乾部，戰鬥人員交給了梅賽德、安道夫、格福斯、金戰、安德森、影鋒、蠻山這幾位麵試，非戰鬥人員，比如後勤、財務、商務之類，交由科林的團隊來麵試。
在這些乾部麵試過後，蘇漠會抽出一定的時間，一口氣麵見當天所有過關者，利用【洞悉之眼】挑選出天賦最優秀的人才。
這部分人，他並不會立即給與特殊優待，而是重點關注，等遇到合適的機會再行提拔。
就這樣，聖光傭兵團開始了轟轟烈烈的擴張之路。
基地建設加快，每一天都能看到新的建築拔地而起。
上百家商會、財團入駐，在聖光基地內開設了酒店、飯店、賭場、風月場所等等，使得聖光基地一下子就成為附近區域最熱鬨繁華的地方，更加吸引了外來人口入駐，形成良性循環。
與此同時，各方勢力紛紛向聖光傭兵團發來訂單，購買聖光藥劑，訂單量是一個非常龐大的數字，看的蘇漠太陽穴直跳，原本閉關五天的計劃，瞬間就延長至一個月。
不過看著賬戶上不斷飆升的餘額，蘇漠終於體會到什麼才是幸福的煩惱。
一個月之後，聖光傭兵團的成員數達到了3萬，其中統領高手105人，精英級人數超過2000。
自此，蘇漠暫時停止了招人計劃。
傭兵團人數並不是越多越好。
人數多，會帶來管理上的混亂。
比如，因為人心不齊，導致成員之間明爭暗鬥，影響氛圍和諧。
再比如，有些成員扯著聖光大旗，為非作歹，損害兵團聲譽。
這些都需要時間來解決。
在蘇漠與眾多高級乾部重新梳理組織架構後，出台了聖光傭兵團最新的內部等級製度。
兵團將成員分為兩個等級，普通成員級，以及乾部級。
普通成員級，再分為7個等級，從高到低分彆為七星至一星。
乾部級，一共有5個等級，從高到低為五星至一星。
進入傭兵團時，後台會根據成員實力以及測驗結果給與定級，比如精英級超凡者就可以直接定為3星成員，精英巔峰能直接定到4星。
統領級強者在入團時會直接定為乾部級，但最高不會超過2星乾部。
定級之後，成員需要做任務賺取貢獻點，來提升個人等級。
等級越高，工資、獎金就越高，並且可以享受到兵團的各種福利、特權，比如組建個人團隊，免費彆墅、低折扣兌換寶物、天災級高手的指導等等。
目前，冥、千流羽這兩位天災強者，就是最高的5星乾部級。
而胡桃、梅賽德、安道夫、金戰等一批老人，皆為3星乾部。
至於非戰鬥人員有另外一套評判標準，也會根據其能力以及貢獻，給與相應的地位及待遇。
就這樣，聖光傭兵團的第一批人員擴張正式結束。
這段時間，兵團沒有接太多任務，而是專心致誌地做好人員培訓，主要目的是立下規矩，明確獎懲措施，促進團隊和諧。
在培訓過程中，存在一些刺頭不願配合，觸犯管理條例，甚至屢教不改，對於這種人，兵團展現出極其強硬的態度，嚴懲一番後，直接讓其滾蛋。
殺雞儆猴的效果非常顯著，所有新成員都積極地融入新環境中，遵守團規，認認真真完成上級交代的事情。
為了進一步促進團隊融合，選拔人才，展現能力，聖光傭兵團開展舉辦了——
第一屆聖光武道交流會。，找書加書可加qq群952868558