第6章 廠務會上的交鋒(2 / 2)

“我看就這樣吧,傻柱記大過一次,傷好回來後下放車間勞動改造三個月,在此期間工資降為學徒工工資,並寫一份深刻的檢討書麵向全廠播報;許大茂就扣除一個月工資,沒有放映任務的話就去清掃廠區衛生一個月;其他參與人員扣除半個月工資。傻柱受傷的醫療費誤工費什麼的就讓他們自己去談。”

“行,就這樣吧,那這件事就過去了,回頭廠辦發個通知,廣播站全場通報下。”李副廠長點了點頭認可了這個處罰決定。“我這還有個提案,會前和老楊已經交換了意見,現在提出來大家討論一下。”

“通過這次事件呢反映出職工們缺乏紀律性,自由散漫成性,安全科人手不足且主要任務不在於此……所以我提議成立一個新的督察科,專門負責整頓廠裡工人們的紀律,對於遲到早退、偷奸耍滑、偷拿公家東西等違法違規行為進行查處。鑒於崔勇同誌作風過硬,這次處理打架事件迅速而果決,以前更是立過不少功勞,我提議由崔勇同誌擔任督察科的科長。大家可以議一議,都發表下自己的看法。”

聞聽此言,所有人都心裡一緊,暗道戲肉來了,之前打架事件隻是個引子,這才是重頭戲。

新部門權力不小,而且一旦成立肯定要從各處抽人或者從新招人,這裡麵可是蘊含著巨大的利益。這個部門掌握在誰手裡,那麼對提升誰在廠裡的威望有著巨大的幫助。對於想要轉正的李副廠長來說更是重要。

楊廠長抿了口茶說道:“這是個好事情,咱們廠裡的風氣是該好好整頓整頓了,我原則上同意這個提議。”心裡卻想道“哼,就讓你得個先手,鹿死誰手猶未可知,看來自己得多往老領導那跑幾趟了。老領導是**人愛吃川菜,那我就投其所好,帶著傻柱一起去。”

看來許大茂這隻蝴蝶扇動的翅膀影響不小,把傻柱給大領導做飯這段劇情提前了整整五年。

眾人見兩位廠長都點頭同意了,於是也紛紛附和。大家都是有身份的體麵人,針尖對麥芒從來都很少出現在明麵上,至於背地裡怎麼勾心鬥角,明刀暗箭的那就不得而知了,權利的分配始終都伴隨著鬥爭。

“行,那今天的會就開到這,廠辦把會議決議形成文件,該通報的通報,該處罰的處罰。老李成立新部門是你的提議,你就辛苦點,寫出一個完整的提案報給我,我看過後提報上級領導。都散了吧。”說完楊廠長直接站了起來走出了會議室。

這時候郭副廠長見氣氛有些僵硬便打了個哈哈說道:“都愣著乾嘛啊,難道

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