“冬子，真是沒想到，村民們這麼信任你，就連在外麵打工的，也想回來跟著你乾。你可不能辜負村裡大夥對你的期望啊！一定要帶著大夥脫貧致富！”張招娣叮囑張冬說。
雖然村裡有一部分人跟他們姐弟倆的關係不怎麼好。
但張招娣心善，最見不得熟悉的人吃苦，所以會這麼說。
張冬點點頭：“姐，你放心吧！不過眼下那些在外打工的人，暫時我還不能錄用他們。至少他們在外麵還有一份工作，我還是優先從呆在村裡的人錄用吧！”
舍近而求遠，很容易引起村民們的不滿。
那些留在村裡的村民沒活乾，張冬不錄用他們，反而把外地打工的人叫回來，這樣做實在沒道理。
更何況，在外麵打工，也不是說回來就能回來的，其中還涉及到工資結算的問題。
即便對方想要儘快來張冬這裡報道，可他們所在的工廠或者工地卻不一定肯放人！
經過跟張招娣一番商議後，張冬最終選出來了十個村裡人，其中大多都是四十歲左右的，還有兩個三十出頭的，正是上次張冬在村裡遇到的那倆。
其實如果有可能，張冬還是更期望招募那些三十左右的青年，青年人體力好，而且未來可以在自己這裡乾更長的時間。
就拿大棚之前招聘一個年紀較大的工人來說，當時張冬覺得他家家境不好，就招聘了他。
可沒想到，對方才乾了一段時間，就聲稱乾不了大棚裡的重活，想要乾輕鬆一點的活。
吳老大把這事跟張冬彙報了一番，征得張冬同意後，才給對方安排了輕鬆一點的工作。
可即便如此，那人也沒乾太久，就因為體力不支，最終還是辭職了。
由此可見，大棚裡的工作也是需要年輕力壯的人來乾的。
張冬可以照顧村裡人，但那必須得建立在對方能完成正常工作的基礎上。
後來分大尾鴨的時候，張冬就特意給那人多分了幾隻，算是照顧他了。
確認要招募的人員後，張冬也懶得挨家挨戶通知，乾脆又去了村委會一趟，讓王大川把錄用的人員名單念了下，並且讓聽到消息的人到村委會來報道。
不到十分鐘，村委會的大院裡就來了十個壯勞力，年紀最大的也不超過四十五歲，都是處於體力巔峰狀態。
張冬看著麵前的十個人，臉上不由得露出笑容。
“各位，接下來我要建一個新的大棚，到時候你們就負責在裡麵乾活，有沒有信心做好這份工作？”
眾人齊聲大喊：“有信心！”
張冬滿意的點點頭，隨後讓王大川拿出來勞動合同，讓這些人先把合同簽了。
張冬招人，可不像其他村子的小作坊，什麼合同都沒有，隻是讓工人來上班，然後每月發工資。
張冬和每個工人都簽署了合同，而且還給他們每人買了一份商業保險。
工人們得知張冬居然出錢給他們買保險，一個個都很受感動，乾活也比以往更加賣力。
簽署完合同，張冬就讓這些人先回去了。
接下來他還得找建築隊長王有材，讓對方幫忙儘快建起來新大棚。