誰都知道，醫生想要提高水平，靠的就是臨床，就是實踐。
沒上過手術的人，和上了十台，一百台的，肯定不一樣。
同樣的，用心肺複蘇術搶救了一百個人的，和新手自然也不一樣。
這就是為什麼，醫生在經曆了至少五年的學習之後，還要進行規培的原因。
因為要增加實踐的機會，一點一點鍛煉成長。
現在醫院裡，低級醫生為什麼削尖了腦袋，找尋著各種機會，縫合，穿刺，上台，就是想要多多鍛煉，儘早成手。
但機會這個東西，卻不是你想要，就一定能有的。
得有合適的病患，正好適逢其會，而且帶教老師肯讓你去做，並且不吝指點。
這中間，簡單的情況還好，遇上複雜的情況，或者是難度高的急救或手術，彆說是新人了，老人也是著石頭過河，失敗更是常見的事。
有的時候，在成長期的失敗，對於年輕人的打擊是巨大的。
自我的挫敗感，不自信與悔恨，家屬的指責與投訴，都可能將一名本有希望走向成熟的醫生，推向另外一條路。
但有了這個模擬係統，可就完全不一樣了。
不知道這個軟件，在此次培訓會後還能不能使用？
而且，其中那些個源能值，到底要怎麼獲得？
與他抱有同樣想法的人不在少數。
午餐期間，就有好幾波人主動找上了本次會議的組委會負責人，來自醫學會的乾事小吳。
說實話，小吳自己也不是學員，還沒親身進去體驗一下呢，聞言也是雲裡霧裡，完全搞不清情況。
好在，他有米奧科技的聯係人的電話，很快就得到了相關的答複。
“《百萬光年》是一款米奧科技公開發行的虛擬現實遊戲，每一名玩家都可以在遊戲中，通過自己的努力獲取源能，並用之學習、提升任何技能。”
“因為研修班的授課人，是我們米奧科技的特彆醫療顧問陶樂，所以公司為學員提供了金針控脈止血的免費學習機會——僅限於前三期研修班的學員。”
“學習期間提供的VR眼鏡，將免費贈送給學員，每個學員還會額外獲得源能100微方，於結業後到賬。”
這樣神奇的學習功能，竟然隱藏在一個遊戲之中？這個認知，讓與會代表們都很震驚。
但在震驚之餘，每個人都悄悄地將這個遊戲，向自己的同事、好友推介了出去。
陶樂今天其實根本就沒到會場。
托米奧科技劃時代的教學手段的福，她隻是在開班式上進入虛擬會場露了個麵，之後便回到了一院，繼續工作。
昨天那位患兒，術後五個小時就醒了過來，各方麵表現都很穩定。
她又幫著做了一回針灸，促進顱內手術部位愈合，然後就回到了辦公室。
“小陶，你跟我下去一趟，去急診科會個診。”董大夫喚道。
陶樂沒有二話，立即便跟著他下了樓。
關於由哪個醫生來帶陶樂，科裡遲遲都沒有定論。