看著即將要把店子擠爆的人群，主持人忍不住扶額，“不知道我之前看中的衣服，他們有沒有給我留著。”
隨著這次服裝秀的成功舉辦，一股天生麗質的風潮就在b市開始流行起來。
出了服裝秀當天售出了大半的服裝後，有些服裝都斷碼了。雖然現在還沒有到夏天，倒是那些店員都明確說了，每款服裝都有固定的產量，後麵賣完了就不會加量了，機會隻有這麼一次，好多人生怕沒有買到，連忙就買了。
這種時候，其他分店也出現在大家麵前了。總店的服裝不夠了，就在分店去調貨，顧客一聽還有分店，趕緊就問了分店的地址，店員趕緊拿出一張名片，上麵寫上了分店的名字。
與此同時，劉芸還給出了一項優惠政策，開業當天進店買衣服的客戶，不限金額，免費贈送一張會員卡，拿著會員卡，可以享受vip價格。俗稱貴賓價格。
一聽說還能當店子裡的vip，許多人都興奮的跑到店子裡挑選衣服了，有些人自己拿了卡後，還趕緊去聯係自己的閨蜜好友們。
這樣一番活動坐下來，當天直到晚上九點關門的時候，還有人在裡麵挑選衣服不願意走。
從第二天開始，vip卡就暫停發放了。
第一天的數量太大了，這個時候畢竟都是紙質資料，不像後期的電腦那麼方便。劉芸讓他們緊急的將這些信息整理分類，以確保後期會員卡使用中不會出現一些不必要的誤會。
有些客人慕名而來，聽說會員卡來了，都忍不住後悔來的太遲了。
一時間形成了一卡難求的局麵。
劉芸在辦公室裡聽著苗可報告這幾天的銷售額的時候，麵上的笑容一直很穩。這個結果比她想象中的還好，看來國內的服裝市場比她想的還要廣闊。現在還隻是b市，後麵等分點開到了經濟中心的s市、展飛躍的南方城市、還有各地的省城，按著這個趨勢下去，天生麗質的銷量難以估算。
劉芸心中微微有些激動，也更加謹慎起來。服裝最怕的就是質量和樣式不達標。質量她這邊倒是能好好管控起來，可是服裝的樣式，她卻很是下了一些苦功夫。畢竟後期公司發展規模大了之後，她是不會再過多的進行設計了。她需要組建一支專門屬於天生麗質的設計團隊。
苗可此時心裡是激動的，這比她當初談的任何一筆大生意都要令人興奮。以她敏銳的市場洞悉眼光來看，天生麗質的市場無疑是廣闊的，後麵隻要管理嚴格穩定了，在強大的支持下，天生麗質一定能夠越走越遠。
想著銷售部那邊來的消息，她忍不住問道：“劉總，現在我們的很多貨都麵臨斷貨了，很多客戶都在問能不能增加生產，我們這邊是不是要把這些貨補齊了？”
“不用。”劉芸想也不想的就否決了。
苗可麵露驚訝，“可是我們現在不是應該趁著這股勁多銷售嗎？”她想不通賺錢的是乾嘛不做。
劉芸笑了一下，“苗可，你是做業務出身的，所以更加注重同期銷售額。但是從公司才長遠來看，一時的滿足顧客需求反而對以後不利。人都有一種特點，越是難以得到的東西越是追捧。我們的定位就是中上等品牌，對於這一類型的消費者，更加要讓他們知道這個品牌的產品一貨難求，這樣他們心裡才會對這個品牌有更深的執念。”
品牌，就是要有嚴格的管理。定時定量，絕對不能因為變化而更改，否則這種管理會越來越亂，以至於沒有章法可循。
劉芸覺得，天生麗質如果想深入人心，不止衣服本身要吸引眼球，這種嚴謹的態度也非常的重要。
天生麗質開業的第七天，劉芸就召開了所有的員工開了一次員工大會。
站在台前，看著場內穿著統一功夫的員工，劉芸露出了一個親切的笑容，讓大夥頓時放鬆了不少。她的話題也是從輕鬆入口的。
“咱們的員工都是很努力很優秀的員工，這次成功離不開大家的共同努力，所以這次我要首先代表天生麗質感謝大家！我知道很多員工都是已經成了家的，有了孩子和老人的，公司已經為大家考慮到了。如果大家在公司工作滿了三年了，你們可以以較低的價格來租公司的套間，可以把孩子和老人接過來住。孩子們要讀書的，也不用擔心，我們會在這裡建立小學，到時候家裡的小孩子們都能來讀書。”
她這話一出，人群裡就是一片的沸騰了。
劉芸麵上的笑容也轉成了肅然，“有了這些安排，相信大家也不用擔心老小了。既然公司為你們解決了後顧之憂，那麼對你們的要求也隻有一個，那就是做好本職工作。我們的待遇優厚，同時對於大家的能力要求也高。人儘其才物儘其用，我們會挖掘你們的優點，為你們安排合適的崗位，如果我們發現你們沒有一點可供挖掘的能力的時候，就是公司不需要你的時候了。你們有信心留下嗎？”
“有！”
人群中爆發出一陣洪亮的聲音。
劉芸滿意的點頭，“好，希望每一個天生麗質的員工都能保持自己的天生麗質！”
接下來的一段時間裡，廠子裡的管理也越來越規範了。
大家都知道，大老板這個人看著麵相和善，但是骨子裡卻是很嚴謹的人，你要是乾得好，好處是大大的有，要是乾著不好，也會毫不留情的讓你滾蛋！
這樣的直白簡單的方式，讓大家也紛紛對自己提高了要求了。他們可看到了那旁邊的小學了，還有正在建造中的套房宿舍樓了。這些可都是實打實的好處啊，要是真的安安全全的留了三年，他們就能慢慢的在這個城市裡生存下來了。
廠子裡的事情穩定後，劉芸就開始慢慢的移交給苗可進行管理了。
苗可對於管理方麵，跟著劉芸學了些日子之後倒是有些領悟，雖然決策上麵還是欠缺了一點，但是有了劉芸給製定的章程，按部就班的來還是沒問題的。當然，劉芸也給苗可指定了幾個一年計劃了。如果無法達到，劉芸就要考慮換人了。
對於這樣近乎嚴苛的要求，苗可是毫無怨言的。之前在小豬娃的時候，她就已經知道大老板的辦事態度了。一個企業要發展，不能因為一個人的決策失誤而停滯不前，沒有人付得起這個責任，而自己，也不敢負這個責任。
工作交接的時候，劉芸著重的交代了設計師的培養計劃。
現在的服裝設計師鳳毛菱角，實在是可遇不可求。那些已經成型的設計師劉芸是沒有打算請來的，這些人已經有了自己獨特的風格了，不利於接受天生麗質的這種風格，她需要培養一批真正的新人，讓他們從骨子裡就融入到天生麗質裡麵。
關於這個計劃，苗可也給了一個比較可行的方案，“公開招募設計師，進行作品大賽進行選拔。”
“這種方式不止能夠更大範圍的招募人才，還能趁著這個機會讓設計這個職業更加明白的展露出來，當然，還有一點也很重要，就是能給我們天生麗質打足廣告。”
聽完苗可的分析，劉芸愉悅的笑了起來，“你雖然三句話不離老本行，但是不得不承認，這個方法很不錯，應該說不謀而合。好，這件事情就全都交給你了。”
聽劉芸肯定了自己的這個法子，苗可整個人都興奮起來，她重重的點頭，“嗯！”
有了苗可接手廠子，劉芸又開始關注學校這邊了。之前準備的私立學校申請材料已經提交上去了，為了順利辦成，她少不得又找了一些關係。後來找來找去就找到蘇南那邊了。沒辦法，自己認識的人裡麵，就給他比較高端大氣上檔次。
不過蘇南這邊卻很奇怪，說是通過了，卻遲遲不肯將文件給她。趁著這段時間抽出空來了，她趕緊就去找蘇南了。這眼看著時間就過去了，沒有這文件，她咋開始動手辦學校啊？！，找書加書可加qq群952868558