花樣旅程的預告片播出來之後, 雖然預告片上沒提到店名, 不過網上已經有粉絲把店鋪的位置公布出來, 之後齊安安的“時尚大師”開始迎來了熱度..…
沒幾天，店內的二手奢侈品竟然賣到缺貨。
齊安安傻眼：“..........”
廣告效果也太驚人了, 不過是一個沒提到店名的預告片。
店長廖穎經驗老練地詢問：“老板，要跟一般顧客收貨，還是.....”
齊安安回過神來, 鎮定地交待：“先收購熟人的貨源。”
母親之前聯絡過一些朋友, 大姐也有幾個要好的夥伴，為了避免收到仿冒品，還是先以熟人的貨源為主。
“我這裡有個名單, 你一一打電話去預約時間, 然後再上門收購。”齊安安把早就準備好的名單傳給廖穎。
齊安安想了想, 現在是粉絲效應, 什麼都好賣，但是.....
“先收二手市場搶手的, 經典的貨源。”
這樣就算之後粉絲的熱潮消退，這些二手奢侈品也不怕賣不出去。
店長廖穎點了點頭，老板看起來年紀小, 但是內心還是有些成算。
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盛紹東和齊雲曜簽約之後，他作主讓雲騰科技搬進他旗下的創投大樓，他旗下還沒上市的公司, 大多會待在這裡。
盛紹東投入資金, 開始擴大“雲騰科技”的規模.....
忙了一陣子, 盛紹東忽然想起，自己這次還沒介紹齊雲曜和其他公司的合夥人認識。
盛紹東打算舉辦一個聚會，他把邀請函發給旗下的合夥人、高級經理人、高階工程師.....
在科技業，認識不同人脈，互相交換資訊，這樣的交流非常重要。
盛紹東按照慣例牽線，讓底下的員工腦力激蕩，能不能有好的合作靈感，就靠他們自己交流了。
盛紹東身邊沒有女主人，他請了宴會代辦公司幫忙打理。
齊雲曜的“雲騰科技”原本除了技術人員之外，一些財務、人事、行銷.....等部門，根本就小貓兩三隻。
像人力資源部，隻有一個人職員，當雲騰科技需要應聘新人時，等人力資源部的員工完成第一關基本篩選和麵試。
然後齊雲曜三人會親自跟應聘者麵試，小公司老板得親自了解自己底下的員工，尤其是研發部的人員。
以前人力資源部隻有一個的職員，所以這個人就是人力資源部的經理啦！
前陣子，盛紹東曾帶一批人進駐雲騰科技，把公司正頓一番，讓雲騰科技健全了起來。
然後盛紹東還花時間，親自指點了技術部門。
帶出一點雛型之後，盛紹東就把整個攤子都丟給齊雲曜這個執行總裁，然後就放手讓齊雲曜自己管理，他又回去做自己的事情。
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齊雲曜接到聚會邀請函時，他反複地看著手上作工精良的紙片，齊雲曜眼眸閃爍著興奮的光芒。
終於讓他等到這一天.....他總算有資格參加這樣的聚會了.....
之前盛紹東推了幾家公司到美國和香港股市掛牌，目前這些公司都發展的相當好。
這些公司的執行總裁，原本默默無聞，經過盛紹東這一推，就成了身家驚人的青年創業楷模。
這些台麵上的人物，經媒體一再報導，都成了科技界的創業傳說。
齊雲曜一個想要創業的人，當然知道這些創業楷模的故事。
他沒想到自己竟然這麼短的時間，就有機會認識這些風雲人物。
嗬嗬.....真是太榮幸了.......
不對，他早就認識其中最重量級的大佬，這些風雲人物的幕後推手—盛紹東。
可惜盛紹東為人低調，從來不肯接受媒體采訪，所以一般人根本不知道這樣驚才豔絕的人物。
齊雲曜看了下邀請函的介紹.....
怎麼不是宴會？
好像不需要穿很正式的衣服？
研發經理馬元承一頭亂發走了進來，他身上的格子襯衫和男士休閒褲都皺的亂七八糟，看起來像是幾天沒換的樣子？
馬元承一見到齊雲曜就苦著一張臉：“小齊，我部門的人不行了，今天要早點下班。”
齊雲曜還沒來得及回答，馬元承就繼續賣慘：“小齊，這幾天大夥兒都加到九點鐘才下班。”
齊雲曜知道這件事，因為公司剛合並，事情多到不行，他自己最近都十二點才走。
齊雲曜讓人租了公司附近的公寓當宿舍，讓不想來回通勤的工程師，就暫時住在宿舍，不用浪費來回的交通時間。
“委屈點，新技術剛引進來，目前要多花點時間趕工，先辛苦個幾天，之後就不會這樣。”齊雲曜安慰道。
整個公司都在等新技術完成，之後才有辦法做進一步的推廣。
齊雲曜看馬元承那皺得亂七八糟的衣服，他眉頭微皺：“你到底幾天沒洗澡了？”
他和馬元承兩人在矽穀認識，當時齊雲曜一看到馬元承的提案和技術，驚為天人，就想辦法說服馬元承一起回來創業。
“小齊！你冤枉我了，我每天都洗澡，隻是沒換衣服。”
齊雲曜聽到每天洗澡，眉頭稍微舒展，聽到後麵.....隻是沒換衣服.....
齊雲曜撫額，難怪馬元承一進來，他就聞到一股奇怪的味道。
“你到底幾天沒換衣服了？”齊雲曜捂著鼻子。
“小齊，我有什麼辦法，我底下的人九點走，我每天檢查到十點才能走，我回宿舍都幾點了？”