第32章草莓樂隊
被樂隊折磨壞的埃布爾故意這麼嚇唬所有人：“從現在開始, 你們最好抓緊每一分每一秒去睡覺！因為接下來的行程, 我不會讓你們有一刻清閒。”
但行星樂隊的所有人都不在乎, 尤其是詹姆斯……
他最近似乎對捉弄埃布爾的行為有點兒上癮，用一種近乎挑釁的輕佻語氣回應：“你能做什麼安排啊？不會又是那種無聊的電視節目吧？好吧, 儘管放馬來, 我正寂寞難耐呢。”
不提電視節目還好！
一提電視節目, 埃布爾就想表演個原地爆炸。
他緊緊盯著那雙讓人又愛又恨的綠眼睛, 恨得牙癢癢地強笑了一下：“保證讓你滿意。”
緊接著, 他就氣勢洶洶地旋風一樣衝了出去, 開始瘋狂地投入到籌備工作中，最多的演出場次，最大的曝光度……被氣壞的男人下定決心要讓這個混小子完全陷入到忙碌中, 忙碌到再也沒時間說一些惹人生氣的話，也沒時間再拿綠眼睛去挑釁人！
“吉米, 你乾什麼總要惹他？”
蘭斯皺著眉, 私底下不滿地提醒了一句：“埃布爾這人思想是有些陳舊，有時候也經常跟不上我們, 可他現在還有用, 你差不多就行了，把關係搞僵對我們沒好處。”
詹姆斯笑嘻嘻地回答：“隻是好玩兒而已。放心, 我有分寸的。”
蘭斯半信半疑地看了他一眼, 不再說話了。
接下來, 樂隊的大家開始全心全意地備戰這次巡演。
正規的巡演和以前開車四處賣唱是完全不同的, 首先, 他們得配合宣傳，在攝影師的擺弄下拍出各種海報和宣傳照；其次，他們不能再想唱什麼唱什麼了，而是需要遞交出一份固定的演出節目單；最後，不停地排練即將在舞台上表演的曲目，直到合四為一，成為完美的整體。
另一邊，巡演團隊的組建也在緊鑼密鼓地進行著。
一個正規的樂隊背後會有一整個團隊來跟著他們到處跑，為他們服務。
在這個團隊中，會有負責舞台電路和各種機械設施的電氣工程師、負責安全的主管、設備管理員、吉他調音師、還有掌控巡演團隊預算最討人厭的財務人員等等一堆人。
而這一堆人手底下還會有一些幫忙打雜的跑腿人員，以及一些必要的底層工人。
總之，一個搖滾大團的常駐固定人員通常最低也要二三十人。
如果趕上一些規模大的演出，他們還可能會需要在當地雇傭幾百人來當臨時工，隻有這樣才能維持住整個團隊日常的基本運轉。
從某種意義上來說，這些人全靠樂隊吃飯。
樂隊出名、賺錢，他們也會隨之水漲船高，除了工資和獎金外，還有一些資曆上的好處。
這種好處一般是隱形的。
可等他們將來想換工作，需要在業內提及曾經履曆時，說‘我跟過全文主角的行星樂隊’和‘我跟過隻出現在前期，但已經快被作者遺忘的袋鼠樂隊’完全就是兩個概念。
不過，一個運轉良好的團隊是很少頻繁更換內部成員的。
這些常駐人員在加入到巡演團隊中後，隻要不出意外情況，很可能會跟隨樂隊十多年，乃至二十年之久，在此期間，他們會和樂隊成員一起東奔西跑、南征北戰、榮辱與共。
從某種意義上來說，這些人和樂隊是一種共生關係。
因此，他們往往會極端維護樂隊，樂於幫樂隊收拾種種爛攤子，保護樂隊的所有成員，喜樂隊之所喜，憂樂隊之所憂，時間長了，甚至會和樂隊成員們形成一種另類的親情關係。
但如何管理這些人？
樂隊成員肯定是沒時間的，所以，這就需要巡演經理的存在了。
詹姆斯他們起初十分自然地認為這個職位應該屬於戴維斯。
那個在最艱苦時期就跟著他們一起奮鬥，存在感不高，兼職過各種角色，卻始終儘職儘責幫助大家的男人。
但埃布爾不信任他：“太年輕，還沒有獨立帶過團，經驗不足的結果就是搞砸你們的演出。”
然後，他態度強硬地推薦了一個據說曾帶團曆經兩百場現場演出，有著豐富經驗的巡演經理人，一個叫比爾的男人。
由於詹姆斯之前一係列不聽話行為，這時候的埃布爾大概快被逼到瀕臨抓狂邊緣了。
所以，樂隊的大家有些不確定自己繼續提反對意見的話，會不會把他徹底給刺激瘋了？可是，戴維斯是他們的好朋友，怎麼能不幫朋友說話？
一時間，氣氛就有些壓抑。
最終，詹姆斯認為不能辜負彼此的友誼，決心再次去危險邊緣來個大鵬展翅時……
戴維斯主動退了一步。
這個戴著老式眼鏡，有著可愛雀斑的男人主動承認了自己在經驗上的不足，表示願意成為比爾的副手，一起為巡演團隊做出貢獻。
他真是一個非常好的人。