工作定了下來，陳知年給在東莞的爸媽打電話。
電話打到士多店，然後就聽到老板在店門口大喊一聲‘陳大海，接電話。’大概一分鐘後，陳知年就從話筒裡聽到阿媽的聲音。
“科技公司？是不是賣電腦？”在阿媽眼裡，電腦是科技，科技也等於電腦。科技公司就是賣電腦的鋪子。
陳知年剛想要認真解釋，但阿媽拒絕聽，“說了我也不懂。再說，電話費貴。”好吧。後一個才是阿媽的最硬理由。
“采購？不就是幫公司買東西？聽著就比賣東西好。”
“一個月多少工資？”
陳知年一一回答了，重點說了工資，因為這是母親大人最關心的。花了這麼多錢送她上學，即使不需要回報，也想知道這些學費交得值不值得。也擔心陳知年找不到好工作，會後悔貿然拋棄鐵飯碗跑出來。
試用期的工資是每個月420元，轉正後是560，然後還有一些其他的福利，例如交通補貼、餐費補貼等。
當然，月工資可能比不上一些廠妹。隻要不偷懶，一般的製衣廠或者手袋廠的工資能有500左右，高一些的可能會有八百或者一千。
特彆熟手的電車車工更高。
為了提高效益，工廠一般都以計件的方式來算工資，多勞多得，做得越多拿得就越多。當然，其中的辛苦也是彆人不能體會的。
陳知年對自己的工資還算滿意，未來可期。
自從92年工資改革開始，這幾年工資漲得飛快。去年，廣州的事業單位和一般公司的基本工資的最低標準是250元月，今年就漲到了320元月。
通天科技公司比基本標準要高出不少，這讓陳知年很滿意，說明通天科技前景不錯。雖然，她目前隻是采購部的一個小助理，但對未來，陳知年滿懷信心。
從采購部小助理到采購部經理？
應該是可以期盼的。