第389章 當好一個領導不難,當一個好領導很(2 / 2)

“這好像不是日程表上的事情吧?”

“說那麼多乾什麼,你就說你去不去吧。”

“我腦袋有點暈,昨晚沒睡好。”

冉秋葉放下手中的文件,站在許大茂身後開始按摩。

“我肩膀也有點酸……”

冉秋葉又開始按摩肩膀。

“我腰有點疼……”

“你有完沒完?我肩膀酸我都沒有說什麼,你一個大老爺們肩膀酸,虧你還好意思說出口。”

“我怎麼不好意思說出口,你看我這兩塊胸大肌,最起碼有二兩……”

“許科長,保障科的工人已經到了,楊廠長還有李副廠長請你過去一趟。”

門口是王秘書的聲音,許大茂和冉秋葉也停止了嬉鬨。

“好好。”

許大茂親自去養殖廠房裡麵把小羅還有小趙喊上。

“你們倆手上的工作先停一停,你們的同事過來了,你們提前來了這麼多天,要當好師兄,我和你們劉姐都沒有時間去帶這麼多人,帶新人的任務還是要落在你們的身上,這也是你們劉姐提前教你們的原因。”

“好了,跟我來吧。”

許大茂看到了新來的同事,本以為應該有總務科那經常過來幫忙的大姐,每次來都念叨著想調過來,結果並沒有過來。

相反都是稚氣未脫的新麵孔。

三男五女,加上提前過來的小羅和小趙,算是男女平衡了。

“這些都是咱們軋鋼廠優秀工人的家屬,看著都招人喜歡,大茂,這些人我就都交給你了,有請許大茂為你們講兩句。”

“許科長好。”

喊的如此的整齊劃一,很難不讓人懷疑提前排練過。

“保障科呢,沒什麼好說的,是咱們軋鋼廠新成立的福利部門,就是為軋鋼廠的工人謀福利,相信也有人和你們說過,我就不多說了,等會有什麼疑問問小羅和小趙。”

許大茂受夠了以前領導冗長的講話,動輒一個小時誰頂得住啊,大餅畫的都吃不下去了,所以當他有講話的機會,要多簡潔就有多簡潔。

作為一個領導,最重要的就是統籌全局。

事情做的可能不多,大部分事情隻需要動動嘴就可以了,但是要為每一個決定負責。

今天的李副廠長就如同一個雕塑,一句話都沒有講。

小羅和小趙帶著新人離開,許大茂低頭就看到了桌子上放的還有一份名單,一張紙上記的密密麻麻。

隨口問了一句:“這去三線支援的名單都已經定下來了?”

“是啊,文件早就下達了,上麵一直在催,但是我們隻能拖,這幾個月不是白拖的,上次去支援了一百人,這次又是一百人,不往後拖拖,咱們軋鋼廠少了這麼多的骨乾,彆說明年了,今年都過不去。”

許大茂仔細看了一下名單,年齡沒有特彆大的。

很大一部分都是第一批去支援特招進廠的那些人,學了幾個月,學徒都還沒有畢業,就要出師去支援了。

許大茂也能理解楊廠長的想法,要是再繼續抽調骨乾力量,軋鋼廠可就頂不住了,隻能送一些新人勉勉強強過去湊數。

今年的產量怎麼辦?明年的產量怎麼辦?

這馬上就到十二月份了,要是產量再繼續增加……

楊廠長也隻能硬著頭皮頂上去。

當一個廠長是真的難。

“過完年這些人就要出發了,彆的不說,至少過去能吃飽也餓不死,有不少人為了升級和吃飽飯過去支援呢。”

許大茂想到了另外一個問題。

“第二批過完年走,也算是今年送出去支援的工人,一年兩次二百人,二百個工作崗位,然後走多少人我們就要招多少人,等三年後,第一批人回來,有這麼多工位嗎?”

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