左逸飛說道，“感覺忙不過來吧？”
林啟榮點點頭，“是啊，什麼事情都擠在一起，什麼都想做好，時間根本不夠。
好在有悠然幫我打理娛樂圈的事情，又有幾個得力的乾將幫忙打理公司，今年各項事情還算順利。”
“發展的快就有這樣的問題。”左逸飛說道，“雖然這個時代說資本為王，但是如果沒有足夠的人才來運作資本，分分鐘虧本。
所以無論什麼時候，人才都是最重要的。”
林啟榮想了一會，認可地說道，“這是我們目前最大的短板，雖然一直在努力，但是和那些發展了十幾年甚至幾十年的大公司還是有著很大的差距。
普通人才好找，但是高端人才無論在哪裡都是非常難找的，至於頂尖人才就更不用說了，千軍易得一將難求，這是我們公司最大的桎梏。”
“這個確實是很多新公司麵臨的問題，”左逸飛點點頭，“一個天才創意或者一個優秀的產品，或許會讓一家公司突然崛起，但是當公司發展到一定的程度時，就會出現無法避免的桎梏，限製著它們進一步前進。
如果不能繼續前進，在時代的浪潮下，這些公司終究會被淘汰，而繼續前進然後確立了自己的核心競爭力的那些公司，才能夠一步一步地成為行業中最頂尖的存在。
我們可以稱之為創新，也可以稱之為人才，其實都是一個意思。”
林啟榮若有所思，左逸飛對這個研究的非常通透，不愧是這個領域最頂尖的官員之一。
前世能夠站在行業頂尖的那些企業，無一不擁有自己的核心競爭力，否則一個浪潮打過來，分分鐘會被淹沒。
眾星夠強大吧，米國一紙命令就讓它差點崩潰；而華威因為有著自己的核心技術，不管你是米國一個國家限製，還是幾個強國聯合起來逼迫，都無法讓它屈服半分。
核心的競爭力才是一個企業立身的根本，依賴於外界的力量，總會受到限製的。
“這種事情隻能慢慢來，急不得。”他搖搖頭說道，“目前我們的核心業務還是在動漫這邊，做的還算不錯，後備人才正在培養中，慢慢就會好起來的。”
現在每一天都會有員工入職，然後被分派到各個崗位上去鍛煉，隻要是有能力的人，很快就會得到重用，不管是在哪一個子公司都是如此。
在潼話動漫尤其如此，隨著海外研發工作室計劃的開展，一大批優秀的年輕人即將走上更重要的崗位，展現他們的風采。
左逸飛點點頭，“企業的事我不太懂，不過人才培養需要一定的時間，厚積才能薄發。”
“我明白的，謝謝叔叔提醒。”
林啟榮自然知道左逸飛是在點醒自己，心裡非常感激。
“我記得上半年有一個文化交流的活動吧。”左逸飛說道，“你們也在裡麵？”
林啟榮點點頭，“滬市的陳部長推薦的，主要是到南韓和霓虹進行文化交流，我們已經在緊鑼密鼓地做準備，希望有所斬獲。”
“哦，你們有什麼計劃？”左逸飛饒有興致地問道。
“還是以動漫為主，然後一些電視劇也會推廣一下。”
林啟榮說道，“我們希望通過這個文化交流活動，把我們記的作品推廣到這兩個國家，讓更多的人認可我們的作品，然後接受我們的作品，最後建立穩定的輸出通道。”
“如果能夠做到這樣的話，那可是一件了不起的事情。”左逸飛來了興趣，“雖然南韓和霓虹本質上是我們華夏文化的分支，但是因為曆史和經濟發展的關係，他們一直都是不認可這一點的。
我們華夏的娛樂產業發展，也是經曆了向霓虹學習、向南韓學習，然後才慢慢形成了自己的特點。
所以在這些方麵，他們是有一些看不起我們的。比如在娛樂方麵，南韓自認亞洲第一、世界第二，而在動漫方麵，霓虹是這個行業數一數二的存在。
你如果能夠把你們的作品推廣出去，並且形成穩定的輸出通道，那可真的是一個了不起的成就，是值得大書特書的成績呢。”
“所以我們公司一直在為了這件事而努力。”林啟榮笑道，“其他公司也有在努力準備，在這點上我們的目標是一致的。當然如果部裡願意給我們更多的支持，我們更加有信心取得成功。
不需要帶有任何政治意味，也不需要夾帶什麼意識形態，隻需要我們的作品能夠確確實實得到對方民眾的認可，我們就一定可以取得成功。
歸根到底，我們作品的質量是關鍵，市場接受我們的作品，我們導演、編劇的想法，自然就會隨著這些作品影響觀眾。
米國不就是這樣做的嗎？”
左逸飛仔細想了一下，隨即點點頭，“你說的意思我知道了，也許我可以幫上一些小忙，不過你不要對我有太高的期望。”
“這點我明白的。”
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