銀蘇想回去找帶她入職的那個NPC，可是找一圈也沒看見人。
她現在辦入職那個房間空蕩蕩的，裡麵什麼東西都沒有。
銀蘇有種被詐騙了的感覺。
詢問其他員工，都是用‘我不知道，問彆人’打發她。
銀蘇無法，轉身去找李醫生。結果李醫生也不知道跑哪兒去了，他辦公室的門都打不開。
好好好！！
就這麼坑新醫生的是吧！
銀蘇站在走廊上，用手摳了摳眉心，又看看走廊四周，確定沒人她直接撬了鎖進入李醫生辦公室。
辦公室有好幾張桌子，不過除了李醫生的桌子上有東西，其他桌子都空無一物。
這裡很可能隻有李醫生一個醫生……
二樓201到209每個病房裡有四個嬰兒，加上重症監護室的8個，一共有44個嬰兒。
但整個新生兒科隻有一個醫生……
嘶。
銀蘇都倒抽一口氣。
這工作量……絕了！
銀蘇開始在辦公室裡探索，先從李醫生的工位開始。
桌麵上沒有太多有用的東西，連個嬰兒的資料都沒找到，不知道是被李醫生藏起來了，還是這個辦公室裡沒有放那些東西。
銀蘇翻半天，終於在一堆廢紙中，找到一張‘新生兒科醫生工作製度’。
【新生兒科醫生工作製度】
1、正確佩戴工牌，著裝整潔。
2、一切以新生兒為上，全心全意為新生兒服務。
3、不得與新生兒發生爭吵。
4、請熱情誇讚新生兒，他們是最純潔的天使。
5、請不要誇讚新生兒，他們是最邪惡的魔鬼。
6、如果在非病房區域聽見新生兒哭鬨聲，請裝作沒有聽見，並立即離開當前區域。
7、請注意母親接觸新生兒的時間，以免造成不可挽回的事故。
8、新生兒不會說話。
9、新生兒對你笑，是喜歡你的表現，請立即誇讚TA。
10、獲得新生兒的喜愛，是每個新生兒醫生的職責。
前麵兩條都還好，但第三條‘不得與新生兒發生爭吵’，和第八條‘新生兒不會說話’明顯是矛盾的。
既然不會說話，怎麼能發生爭吵呢？
再說誰家正經新生兒會說話的？
第四、第五也是矛盾的，新生兒到底是天使還是惡魔？
第五和第九又是矛盾的。
“李醫生……”
門外傳來聲音。
……
……
李醫生開門就看見自己辦公桌對麵坐了一個人，這人不是彆人，正是剛來的實習醫生。
李醫生開門就發現門沒有鎖，他眉頭一皺，不待見地出聲：“你怎麼進來的？”
“走進來的啊。”銀蘇一臉的無辜：“我總不能穿牆進來吧？”
“我是問你怎麼開的門？”李醫生臉色陰沉。
“手開的。”銀蘇伸出手展示。
李醫生有些憋不住了，覺得這個實習醫生在裝傻充愣：“我鎖了門，你怎麼打開的！”