“是的，經理，你也知道我們當初是以留學方式來到歐洲的，這不是年底了麼？所以我們打算請假一起回東非看望家人。”
“也是，你們在這裡工作也有兩三年時間了，我是了解伱們心情的，不過你們可不能全回去啊！總要有人留下來站崗，這樣好了，你們分成三批回國，第一批回來後，第二批才能回東非，然後第二批回來後，第三批再去東非。”
經理當然不會放人不走，但是也不能讓他們全回東非，所以就出了這麼一個主意。
“經理，我們當初到羅馬尼亞工作，是政府分配的，可是我想知道政府是不是打算讓我們一直留在羅馬尼亞？”
也無怪乎他們會瞎想，自從被派到羅馬尼亞學習和工作，東非一直沒讓他們回去，時間太長的話說不定都變成羅馬尼亞人了。
“嗬嗬，這一點你們不用擔心，要真是不管你們了，我會給你們批假回去探親？其實你們應該明白，石油工業是國家看好的產業，但是國內開發晚，基礎設施條件差，所以沒有你們的用武之地，現在在羅馬尼亞學習石油開采和煉製技術對你們來說是最好的選擇。”
現在回東非，這幫石油學徒才是沒有用武之地，東非又不打算提前開發石油產業，沒有石油產業，那自然不需要石油工人，所以這些學徒留在羅馬尼亞不斷積累經驗才是國家需要的，同時還能給黑興根財團創造價值。
“你們呢！是國家未來石油行業的頂梁柱，國家自然不會輕易撒手，當然，你們也不用緊張，平時努力學習和工作就好了，而且我們是不乾涉你們私人生活的，如果在羅馬尼亞娶妻生子也是可以的，不過我要提醒你們，未來你們還是要回到東非去，所以談戀愛時要和本地姑娘說好，彆到時候鬨得雞飛狗跳。”
石油產業工人，尤其是東非國籍工人在羅馬尼亞石油開發公司裡大部分都是中高層或者技術人員，在羅馬尼亞屬於高收入人群。
所以羅馬尼亞石油開發公司的員工想解決單身問題還是很容易的，再者說東非是鼓勵自己人從外麵拱彆的國家白菜，畢竟東非男女比例失衡這個問題一直存在，所以他們要是能在工作之餘，娶到本地姑娘，東非是支持的，一舉兩得。
經理的話逗的這群氣血方剛的小夥子們一副豬哥的癡漢像，對此他很是無語的說道：“一個二個，像什麼樣子，如果這副模樣就想解決單身問題，本地姑娘早嚇跑了。”
“趁著這次回家，探望探望親人後，記得早點回來工作，下次就隻能通過電報聯絡了。”
“是，經理。”
在海外工作的東非人，一般回家都是按年來計算的，這個時代出海畢竟是件麻煩事，所以羅馬尼亞石油開發公司給這麼多員工放假確實很難的。
當然，因為羅馬尼亞石油開發公司的特殊性，所以公司才會讓他們回國休息一段時間。
石油這碗飯可以說是個長周期工作，乾個十年八年都沒問題，所以羅馬尼亞石油開發公司才會鼓勵手下員工在羅馬尼亞安家置業。
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