一大早，楊平就趕去科裡，一個星期沒回來，心裡不踏實。
回到科室，這種熟悉踏實的感覺，十分舒服。
交完班，宋子墨將科裡最近一周的情況詳略得當地彙報一遍，然後楊平帶著大家查一圈房。
科裡現在增加了很多進修生，所以查房的陣勢大了不少。
查完房，韓主任打電話過來，讓楊平去夏院長辦公室，大家一起喝茶聊幾句。
楊平走到行政樓的院長辦公室，韓主任已經在那等。
“小楊，坐！”
夏院長正將手裡幾顆藥丸倒進嘴裡，喝一口水，含含糊糊招呼楊平坐。
待口裡的水完全咽下去，夏院長說：“小楊，我和韓主任商量，你們綜合骨科要升級改造，搞成綜合外科，擴大收治範圍怎麼樣？那八層樓我全部給你，要人給人，要錢給錢，要設備給設備！”
楊平是骨科醫生，如果將綜合骨科改成綜合外科，那就說明突破了分科的限製，這樣其實挺好，因為有時候很多疾病突破了專科限製，比如馮老的上頸椎腫瘤往上生長侵入延髓，按常規流程，這是脊柱外科和腦外科合作的手術。
這個綜合外科，在大型三甲醫院，恐怕是首創，連大點的縣醫院都有分科，大型三甲醫院就更用不說了，根本就不會有種大外科。
夏院長也不是開倒車，他是觀察最近楊平的發展，通過深思熟慮，為楊平打造這個綜合外科。
楊平帶著宋子默踐行複合型創傷外科，做了不少經典的高難度手術，最為出色的就是餘水蓮半截人的搶救，其搶救手術，以及後續的修複重建手術，簡直就是世界頂尖。
夏院長和韓主任預測，楊平以後不能困於日常普通手術，太浪費人才，而是要專攻醫學難題，搞腫瘤、搞移植、搞重建、搞矯形，這些很多都是跨科室的。
沒有一個真正的跨科平台，楊平很難施展才華。
這種設立，正符合楊平的想法，其實分科與不分科是相對的，對普通人來說，必須分科，術業有專攻對於楊平來說，必須跨科發展，才能攻克醫學難題。
楊平目前的課題乾細胞培育肌肉，一旦成功，以後還要用乾細胞培育心臟、肝臟、腎臟，這已經不是單一的骨科可以解決的。
總之這個綜合外科，會讓楊平以後對人體的研究不限於局部，也不會在倫理和法律上畏手畏腳。
“領導考慮周全，一定不辱使命。”楊平頓時有一種雪中送炭的感覺。
“還有職稱的事情，我們在幫助你爭取破格晉升副高，不過需要一些時間，暫時咱們院內聘請你為副主任醫師。”韓主任補充。
楊平本來是新晉不久的主治醫師，現在院內聘請為副主任醫師，這算低職高聘，一種破格使用人才的方法。
“小楊，以後放手乾，以後你們綜合外科相當於院中院，在醫院內，財權、人權、物權獨立，比如骨科耗材采購，你擁有完全的自主權。”夏院長大氣地說。
“科研基金也申請下來了，拿給小楊看看。”韓主任又跟上。
兩人好像要一下子把一攬子好事全說出來。
“兩百萬的科研費用，你先用著，把課題啟動，後麵我再籌集。”
對一個課題來說，兩百萬已經很多，雖然對楊平的課題杯水車薪，但這是夏院長使儘渾身解數弄來的，夏院長也知道太少，解決一部分是一部分，到時醫院解決一部分，社會上再拉點捐助，東拚西湊，這兩千萬的課題資金湊齊不是難事。
“你可要感謝夏院長，為了你的課題，他跑了很多趟，回來都嘔血，差點住進消化內科。”韓主任知道其中的艱辛。
夏院長擺擺手：“你還不是一樣操心，感謝什麼，我們就是給小楊服務的，錢是少了點，先不急，小楊，課題先啟動，我想想辦法，醫院財務再支持一部分，再去拉點捐助，你隻管埋頭搞技術，錢的事我來。”
楊平看著自己國自然的課題標書，已經審批通過同意立項，兩百萬的資金，這可是夏院長和韓主任的心血呀。
楊平感激地說：“謝謝夏院長，謝謝韓主任，這可是雪中送炭，我這次在美國，靠做手術賣專利也籌集了一點資金，暫時課題資金應該夠用。”
夏院長不願意：“你的錢是你的，不管多少，那是你私人的錢，怎麼行呢，課題歸課題，再說現在你們年輕人正是用錢之際。”
韓主任也同意夏院長的意見，科研的事情，不可能讓楊平自己掏錢。
“我這次籌集了不少資金，估計買套大房子，還有很多剩餘，錢這東西，多了就是個數字，用到科研上，那是大利的事情。”楊平想兩位領導解釋，看著兩位領導為錢的事情著急，楊平心裡過意不去。
韓主任看楊平的表情，心裡暗笑，少年郎，你沒有經過社會的鞭打：“你籌集了多少錢？幾十萬？幾百萬？一套房子渣滓都不剩。”