平時蘇教授不動聲色，可是暗地裡對這個女婿愛護有加。
當初巨頭公司封殺銳行，老蘇發怒，給予巨頭公司釜底抽薪般的回擊。
針對我自己可能還不會這樣下狠手，要是針對我女婿，讓你們吃不了兜著走。
蘇教授就是這個邏輯。
“有脊柱外固定架的成績，楊教授下一個課題申請傑青希望很大。”
鄒教授不愧是蘇教授的得意弟子，想法能夠碰到一塊。
傑青是指國家傑出青年科學基金獲得者，全國每年評選隻有200人左右，用於培養年輕的科研技術人才，向世界前沿科技領域，造就一批優秀學術帶頭人。
傑青每年評選一次，每次資助科研經費上限100萬元，下限80萬元，經費使用期限為四年。
參與國家傑出青年科學基金評選最低要求為具有高級專業職稱或者具有博士學位。
楊平目前博士還沒畢業，所以這一條是個卡口，首要的任務是將楊平的博士提前畢業。
拿到博士學位，再進軍傑青，希望非常大。
蘇教授仔細評估過，有九成把握。
如果楊平的脊柱外固定架可以獲得國家科學技術進步獎，再加上他眾多的頂尖雜誌論文，那麼傑青就有十成把握。
蘇教授深諳其道
手術進行得很快，第一台做完，第二開始準備。
每一台手術，無論是擺體位還是過床，奧古斯特都非常賣力，顯得比另外兩個人都要賣力，可能德國人踏實的形象給他加分不少。
不知道實情的，可能以為附一雇了個外國人來當護工，專門負責抬病人。
有幾個博士聚在一起，低聲討論。
“聽說那個老外是歐洲脊柱大神奧古斯特？”
“怎麼可能呢？長得像吧，反正歐洲人隻要身高體型差不多，我是分不清。”
“你腦水腫吧，奧古斯特幫你乾苦力，抬病人。”
“是呀，剛剛擺體位沒到位，還被楊教訓斥，要是奧古斯特，怎麼可能讓楊教授訓斥，他訓斥楊教授吧？”
“不用多想，我剛問過我老板，不是奧神，長得像而已，奧古斯特是歐洲脊柱外科協會主席，跑中國來給你屁顛屁顛地抬病人，用腳趾頭都能想到，怎麼可能。”
“也是，鄒主任不是去過德國留學？聽說奧古斯特是他導師，要真是，不可能兩人互不理睬吧？”
“我老板也去德國留過學，跟過奧古斯特，他剛剛說不是。”
幾個博士擠在示教室最後麵，聲音壓得很低。
附一脊柱外科的教授經常出國參加學術會，除了鄒教授，也有其他教授在德國進修過，所以好幾個認識奧古斯特。
骨科醫生，沒到一定層次沒有出國的機會，到了一定層次就開始分亞專科，隻局限在自己的小圈子。
脊柱外科醫生不認識創傷骨科和運動醫學大牛，不足為怪。
所以這些醫生有人認識奧古斯特，沒人認識高橋和羅伯特。
而羅伯特的學生林浩現在不在現場，他在運動醫學科，所以沒有和羅伯特碰麵。
歐立春和曾醫生擠在一塊，站在角落裡觀摩。
曾醫生正在和旁邊的醫生吹噓，自己和楊教授同桌吃過飯，其實就是三博醫院開學術會的時候，中午吃自助餐，大家圍著一張桌子坐過，沒有聊過一句話，沒有任何交情。
但是不妨礙曾醫生吹噓跟楊平同桌吃過飯。
“等下做完手術，你和跟楊教授打個招呼？”
有人看不慣曾醫生的嘴臉，故意給他難堪。
曾醫生硬著頭皮：“我等下打招呼給你們看！”
等下衝上去跟楊教授打招呼握手，他應該不會拒絕吧，當教授的人應該很有涵養。
其實，大教授一般不會拒絕彆人的善意問候，有時候開學術會，很多醫生會找知名教授合影，一般也不會被拒絕。
跟知名教授合影，就跟娛樂圈蹭紅地毯差不多。
有人將這些與教授的合影照片放在辦公桌上，故意讓人聯想他們有師徒之情，以提升逼格。
每次閒聊聊到這位教授的故事時，就會以知情人的姿態多說幾句。
歐立春跟曾醫生相反，不喜歡拿這些顯擺，隻是覺得曾醫生好笑。
我跟楊教授八年同學，我驕傲了嗎？
我經常可以和楊教授一起吃飯，我膨脹了嗎？
當年跟楊教授一起溜出校園玩遊戲吃宵夜，我跟人說過嗎？
歐立春心想，我從未說過
蘇太太整整看完一台手術才離開，閨女這器械護士的水平可是趕上自己年輕時巔峰水平。
當然，實際上已經青出於藍而勝於藍，隻是蘇太太自己覺得持平。
看來自家閨女與楊平相識相愛，不僅僅因為漂亮，還有才華。
“今天這個器械護士水平真的優秀，要不要請她給我們的護士上上課？”手術室護士長不失時機的建議。
護理部主任邁著長腿，快步離開：“確實優秀，但是上課就不用了，她工作應該挺忙的。”
第三台手術是機器人手術。