許三多此時心裡非常緊張,因為太過於期待的激動緊張。
拖了連隊這麼久的後腿,下連隊到現在都沒有過優秀表現,腹部繞杆練得很溜,卻一直沒有機會表現。
這讓許三多的內心深處,因為自責而生出了強烈渴望。
想要表現自己,獲得他人認可的渴望。
從某種片麵理解意義上來說。
此時有了強烈渴望的許三多,已經變成了和有野心欲望的成才一樣的人,都想讓自己成為閃耀的人。
獲得萬眾矚目。
而團部舉行的這次文化考核,考的正好是許三多最擅長的,等於說是正好撞到了許三多的槍口上。
靈活運用,許三多不行。
死記硬背,許三多嘴都笑歪。
知道自己最擅長什麼的許三多,很清楚的意識到這是屬於他的機會,渴望把這個機會抓住。
正是這種強烈的迫切,才讓許三多如此的緊張。
越在乎才會越緊張!
一班的新老兵們同樣緊張,因為這次可是團部的考核,要是他們回答不好,回去肯定挨連長高城一頓叼。
高城最在乎榮譽,看得比命還重要。
超級記憶力不是誰都能有的,一班的戰士們可不奢望能高光,他們很清楚自己在這方麵的能力。
能夠流暢的回答完首長問話,那就是燒高香了。
等班長回到隊列,考核很快開始了。
考核方式采取的是抽檢,答題方式是一問一答。
“第5個,那個列兵,就你吧。”
一班排在第5個的新兵,被參謀長給點名出來回答,還算比較冷靜,向前走了三步出列。
隨後參謀長問了一些問題。
諸如81杠的有效射程是多遠,最大射程是多少,急行軍的平均速率是多少,69式40火箭筒是參考哪款火箭筒研發的。
基本都是步兵的常識性問題。
難度都不是很高,沒有過於複雜的數據。
參謀長一共問了10個問題,一班的這名新兵回答的有點坎坷,中間想了好幾次,不過好在是都答對了。
明明是不需要任何體力的問答,這麼新兵答完硬是滿頭是汗。
可見。
來自團部首長的提問,對戰士的壓力是非常大的。
在一班新兵接受考核的時間裡,台下其他班的人也都沒有閒著,紛紛在交頭接耳小聲的聊著。
坐下休息等候的時候,不用像站著那樣規規矩矩,可以在隊列裡聊天。
其中尤其以野心勃勃,勢必要在這個環節大展身手的成才,掏出書,讓旁邊的人幫忙模仿起了考核。
“81杠的槍管長度是多少?”左邊的新兵問道。
“440毫米。”成才想也不想回答。
“81班用輕機槍的有效射程多少,理論射速是多少?”右邊的上等兵問道。
“有效射程600米,理論射速600到740發每分鐘。”成才略微想了兩秒鐘,回答的依舊很流暢。
“紅纓導彈的斜射距離是多少?”上等兵繼續問。
“四千…4500千米。”
這個裝甲步兵接觸的少,至今還沒有實彈射擊過,甚至鋼七連都沒有樣品,成才想了好一會兒才回答出來。