“可是……如果那個位麵出的亂子跟上一個完成任務的團隊無關呢？”
小c的這個問題一出，龍二就忍不住笑了笑。
“就算是無關的話，上一個完成任務的團隊也是最了解那個位麵情況的，他們自然是繼續去完成任務的最佳選擇了。隻是……如果是這種情況的話，應該是有償的吧？”
對於龍二顧慮，薑若蘭搖了搖頭。
無償？
那豈不是在一個位麵完成任務了……就要負責一直背鍋……這……不太合理吧？
“不管跟上一個完成任務的團隊是否有關，他們回到之前的位麵執行任務都是有功德獎勵的……公司也不是什麼周扒皮……不會那麼苛刻的……”
看到龍二震驚的眼神，薑若蘭笑著說，她就知道龍二這種責任心爆棚的人會想歪。
“咦？如果是上一個任務團隊捅下的簍子，公司也會給他們支付新任務的酬勞？”
那公司不就成了那個背鍋的人了嗎？
這樣也不合理吧？
任何一方都不應該成為背鍋的人吧？
聽到龍二的問題，薑若蘭又搖了搖頭。
“員工能夠離開位麵，就是已經完成了公司布置的任務了，既然已經完成任務了，就應該獲得他們應得的報酬，至於之後發生的事情，可能是受到個人能力限製，所以才會出現各種紕漏，需要員工去進行補救，這不應該成為公司對員工應得報酬進行剝奪的理由。當然，針對做任務的時候總是顧頭不顧尾的員工，公司的任務評分係統就有作用了。任務完成效率不高的員工，可能會被派去同類型的位麵，反複執行相同的任務……直到他們的評分上升為止……”
呃……那還真的是挺慘的……
但是也許有人也會喜歡這種千篇一律的生活？
龍二有點不確定的想著……
雖然她自己是不喜歡一直在相同的位麵轉圈圈的……但是並不是所有的人都像她這麼想啊……
“也許有的員工其實是喜歡每次都做同類型的工作，去文明比較相近的位麵的？”
龍二語氣有點猶疑地說。
“確實有，而且還不少……有的員工甚至為了避免去到文明程度太高的位麵……會在執行任務的時候控製自己的位麵評分……”
聽到承澤的話，龍二有點小震驚地看著他。
“他們不喜歡文明程度高的位麵？為什麼啊？”
她現在一直想去中級文明和高級文明位麵，當然頂級文明位麵，龍二也想去，隻不過考慮到自己的認知水平距離頂級文明還有很大的差距……她還是覺得暫時先不去比較好……