這倒不是她舍不得自己的神力，而是她之前依靠自己的力量收拾那些員工的時候，被元澤那個臭老頭收拾過，並且還被他語重心長地教訓過。
【蘭蘭，我雖然不會禁止你們在公司使用自己的力量，但是有一件事你一定要明白，今天你在公司，因為公司的事情，用你自己的力量收拾彆人，明天你就可能因為彆的事情，用你自己的力量收拾彆人。因為你憑借的是你自己的力量，而不是公司所賦予你的管理權柄。我希望在我依舊還在的這段時間，你能夠養成一個好習慣，跟公司相關的事情上，你要禁止自己使用自己的力量，學會相信公司賦予你的權柄。】
當時薑若蘭聽不明白元澤的話，也有點聽不進去他那些咕咕叨叨的東西。
但是後來有一次，她和元澤抓住了兩個打架的人，其中一個人跟她說，他覺得另一個人哪裡哪裡做的不對。
薑若蘭也覺得那個人不對，但是她還是很耐心地問了，你為什麼不找公司處理這件事情？
結果那個人很驚訝地反問，我的力量完全可以收拾那個人，我為什麼要找公司來處理這件事？你之前處理這些事情的時候，不是也是用自己的力量嗎？公司真的會管這些小事嗎？我還以為你是因為喜歡多管閒事，所以才會摻和這些事情呢？
聽到那個人的話，薑若蘭這才驚訝地意識到，因為她每次都用自己的力量解決問題，所以公司的員工一直都以為解決問題的是她，而不是公司的規矩。
【如果建立規矩的人，都不承認這個規矩的力量，那麼這個規矩一定是形同虛設的。其實這些規矩說是公司的規章製度，實際上卻是公司員工之間的一個共同的契約，大家為了共同完成一個目標，而約定要彼此遵守的最基本的規矩。所以，蘭蘭，學著使用契約本身的力量吧。】
想到當年的事情，薑若蘭笑了笑。
“小姑姑，其實我從一開始就有一個很疑惑的地方，公司為什麼把任務頻率安排的這麼低？”
低？
阿夢怕是不知道有的員工執行任務的意願有多麼的……幾近於無……
“其實之前的任務頻率比現在還要低，但是經過統計發現，無論是在公司逗留時間過短，還是在公司時間逗留過長，對於員工的狀態都是……不好的……一周左右一次任務的話，不僅能夠幫助員工儘可能地恢複過來，而且也可以避免員工因為長期不執行任務，而出現懈怠的情況。”
說到狀態不好這裡，薑若蘭忍不住歎了一口氣……
長期在公司逗留的話，有的員工甚至會厭棄去位麵執行任務……尤其是修複中心那些人……每次出了新的修複任務，催他們去位麵簡直太困難了……
“逗留時間過長，出現狀態不好的情況我可以理解……為什麼逗留時間過短，也同樣會出現狀態問題？”
這麼嘛……
“阿夢，如果你知道逗留時間過短的都是那些人的話，應該就知道為什麼會出現狀態問題了……”
薑若蘭一邊說著，一邊從自己的私人空間裡麵拿出了一張精神力紙。
龍二將自己的精神力探入那張紙，之後，先是吃驚地瞪大了眼睛，然後露出了果然如此的表情。
“原來是這樣，那我明白為什麼了……可是這樣不就陷入了一個惡性循環了嗎？”：，，.