“留著那些員工也不一定是為了什麼好處吧？如果辭退他們有足夠多的麻煩和壞處的話，公司也會選擇讓他們繼續留在公司吧？畢竟不是所有的事情都是有益的，也有可能是兩個選擇都不是什麼好的選擇，但是選擇壞處更小的那一個呀……”
小c的話一出，光鏡另一邊的紫練就皺起了眉，雖然小c說得對，但是不知道為什麼，他總覺得事情可能不是這樣的……
【有這種可能性，但是這不符合公司一貫做事的準則。公司的準則是有益的事情，不一定選擇利益更大的那個去做，但是有害的事情，無論如何，一個都不選。如果公司允許那些員工留下來，一定是因為還需要他們做成什麼事。】
紫練說話的語氣非常的篤定，一旁的薑若蘭和承澤又挑了挑眉，有意思了，這件事情他們目前也摸不準是怎麼回事了，但是可以肯定的一點是，紫練和小c在一起的時候，某些習慣會變得非常像小a，跟平時的他完全不同。
所以這是說明，轉世之後，原本的那個人留在靈魂裡的印記其實不會完全消失？
薑若蘭在心裡默默想了想，但是很快就否決了這個觀點。
“阿練說的沒錯，公司之所以保留那些員工，並不是因為壞處，而是因為他們其實沒有任何可以挑錯的空間。是不是很吃驚我為什麼這樣說？”
聽到薑若蘭的話，光鏡裡麵紫練點了點頭。
那些員工完全不知道公司的目標，也不為著這個共同目標而努力，難道還不算犯錯了嗎？
“因為公司讓這些員工來，並不是為了直接完成公司的共同目標，而是和公司一起，完成實現那個目標的過程中的一個一個的小任務，比如目前的維護部的任務就是回收當初遺失的那些金手指，修複部的任務就是幫助偏離正軌的文明回到正軌上來，重啟部的任務就是幫助位麵之靈處理掉已經完全腐爛的舊文明，並且引導新文明走上正軌。”
聽到薑若蘭的話，紫練點了點頭。
但是，這些事情是公司裡的每一個員工都知道的事情，他不知道薑若蘭為什麼還要再說一遍。
“因為這些任務實在是太抽象了，所以在具體到每一個任務位麵的時候，公司會將那些任務具體化，比如說我們上一次的修複任務就是修複那個位麵的輪回係統，將原本人鬼共生的狀況解決掉。可是這樣的任務描述本身就是比較抽象的，在執行任務的過程中，切入點不同的話，可能會選擇采取的任務執行手段就一定會不同，因此而造成的影響也可能各不相同。”
這一點是沒辦法的事情，因為不同的員工偏愛選擇的任務身份是不同的，以不同的身份進入那個位麵的話，切入點必然是完全不同的。
公司也不會強迫員工一定要選擇一個他們接受不了的身份，但是員工既然選擇了自己的身份，就要按照身份辦事，不要出岔子，這個也是公司一直要求每一個員工都要做到的。
“像我們上一個位麵執行任務的時候，相對是比較溫和的，畢竟打打殺殺的，對於整個位麵來說也不怎麼友好。”
聽到薑若蘭的話，承澤和紫練笑而不語。
不打打殺殺的主要原因是，如果把人都打殺了，這個大佬就沒有辦法找到可以奴役的對象了吧？
作為一個懶得出奇的大佬，薑若蘭確實很少打打殺殺……
但是……對於上個位麵忙到，怨恨自己是一個鬼不需要睡覺的那些鬼王們來說……他們恐怕還寧願自己當初直接被阿夢打殺了吧？
畢竟被打殺了之後就不用沒日沒夜的乾活了……
“但是有的員工是喜歡打打殺殺的……有的時候打打殺殺也不失為一種好辦法，比如說先把天下打下來，然後在慢慢治理，順便培養一個繼承人出來，是很多員工都會采取的辦法。你能說他這樣的方法是錯的嗎？”
當然不是錯的……