到了下半年，知青返城大潮爆發，礙於就業壓力，個體戶的口子會進一步的擴大。
但是，雇工依舊是一個邁不過不過去的檻。
因為資本論中提到過，雇工7個人以下，賺了錢用於自己消費的，屬於個體戶，雇工8個人以上，就產生了剩餘價值，就算剝削，就是資本家。
事實上，這段話隻不過是馬老爺子舉個例子而已，本意並不是說七個人是個體戶，八個人是資本家，如果把它奉為金科玉律，那就犯了教條主義的錯誤。
雖然後來隨著經濟的發展，越來越多的個體戶超越了雇工人數規定，但是那也是在幾年之後。
期間有一個緩衝的時間，時間也不長，大概三年左右，到了83年，突破雇工人數的現象越來越普遍，國家也意識到了這個問題。
陽曆新年一過，基於‘一切以經濟建設為中心’的基本原則，官方下發了1號文件，提出了‘三不’原則，即‘不宜提倡、不要公開宣傳。也不要急於取締’。
其實質是為了促進個體私營經濟的發展，相當於默認了這一現象。
真正結束‘七個人’和‘八個人’的爭論，是87年官方頒布的‘五號文件’，三不原則變成十六字方針，即允許存在，加強管理，興利抑弊，逐步引導。
十六字方針的頒布，明確了個體經濟和私人企業的地位。
打那之後，個體戶和私企老板再也不用擔心企業規模的問題。
可是，現在才是78年，明年才是79年，李傑如果大規模招工，勢必會引起極大的關注，這與他的初衷嚴重不符。
賺錢的點子他有的是，但是這幾年的政策還不夠明朗，沒必要急於一時。
萬一引起了大家的關注，以他現在的小身板，可擋不住滔天的輿論。
穩一點準沒錯！
不過，這是關小關第一次主動提議，直接拒絕也不太好，會嚴重的打擊她的積極性。
不能大規模的傳播擴散，在小圈子內賣一賣‘真題’還是可行的。
渠道，都是現成的。
憑借現在認識的知青圈子就夠了。
“可以是可以，但是，小關，這件事情得隱蔽一點，不然被人舉報了，可就麻煩了。”
自己的建議得到認可，關小關就像是得到了誇獎一般，內心振奮不已。
“嗯，嗯，我會注意的，到時候還得麻煩春明哥幫忙參詳參詳。”
“行！”
李傑笑著點了點頭，一口答應下來，旋即話鋒一轉。
“不過距離下次高考時間還早，目前你最重要的事情還是自己的考試，下午還要考理化，待會回去吃完飯，你可以小憩一下，養足精神，爭取考一個高風！”
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