各大VC給英才網開出的估值最低的都過億了！
如果隻是按照軟妹幣計算，傳統部門的人倒也不會太酸，畢竟他們都是獵頭行列的頂級人才，這點估值還沒法入他們的法眼。
關鍵是VC們給的估值都是按照美刀算得！
一億美刀！
英才網才成立多久？
半年多一點！
用吹氣球的速度來形容已經不大合適了，這是坐了火箭啊！
很快，李傑就注意到了公司內部氛圍的變化，傳統獵頭部門是靠利潤說話的，公司估值提升哪有互聯網企業來得快？
大家心裡泛點酸水，很正常。
既然看到了，就不能放任下去，而後李傑便召集全體員工開了一次大會，當場宣布了股權激勵計劃！
凡是德仁的元老級員工，不分部門，全都能拿到英才網的期權！
李傑這麼大方當然是有原因的，當初英才網招商的時候，德仁傳統獵頭部門也出了不少力，否則短時間內，哪能簽到三萬家企業？
股權激勵方案一出，辦公室內瞬間成為了歡樂的海洋，現場掌聲雷動，喝彩聲不絕於耳。
會議過後，不論是英才網的員工，還是傳統業務的員工，不論是剛踏入職場的萌新，還是工作多年的老油條，所有人都跟打了雞血似得，乾勁十足！
晚上八點，德仁辦公室內燈火通明。
加班？
不存在的！
錢不錢的，不重要！
我這是主動給公司添磚加瓦！
在這種氛圍下，員工的工作效率無疑是極高的，那股勁簡直比高考倒計時一百天衝刺的時候還要高昂。
公司裡發生的一切都被李傑看在了眼中，過去的幾個月時間裡，德仁的發展可謂是突飛猛進，傳統業務和線上業務兩開花。
勢頭猛地嚇人！
尤其是英才網，廣告密集轟炸的效果終於慢慢顯現出來，和網站簽約的B端客戶越來越多，隨之而來，網站提供的職業也越來越多。
儘管暫時還沒法滿足所有求職者的需求，但是英才網的本意就不是滿足所有人，隻需要服務好目標客戶就行了。
隨著公司的知名度越來越高，各方麵的數據也是越來越好。
公司估值自然水漲船高！
同樣的，賬麵上的錢也跟流水似的花了出去，目前為止，公司財務賬上隻剩下不到四千萬的流動資金。
看起來很多，但是真用起來卻頂不了太久。
最多也就再撐個三四個月吧，如果減少營銷上的投入，倒是能把時間翻個倍。
如今公司的發展如火如荼，三個月的時間，李傑有信心把公司的估值再提升個50%，這是最低標準，更多也不是不可能。
所以，不把公司賬麵上的錢花乾淨，李傑是不會開啟首輪融資的。
相比於李傑淡定的心態，各大投資機構就不一樣了，用一句通俗的話來形容就是，我的大刀早已饑渴難耐！
眼瞧著幾個月時間過去了，英才網對外是花錢如流水，對方哪來的這麼多‘子彈’？
不合常理啊！
難道花自己的錢能有花投資人的錢爽快？
這位英才網的CEO葫蘆裡到底賣的什麼藥？
路子有點野啊。
還讓不讓人玩了？
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PS：本來周末該還賬的，但是最近喜酒有點多，今天去喝喜酒了，一大早就出門，回來的有點晚，明天又要去喝喜酒。
隱約聽見我的錢包在哭泣。
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