改定磨勘之法（考課），也是慶曆改革的重心，範仲淹以太祖、太宗朝為例，國朝本無磨勘之法。
祖宗朝以官員的實際政績為參照，從而評定官員的升遷。
而現在，確實以文資三年一遷，武職五年一遷為標準，不限內外，不問勞逸。
此等考課，隻會讓官員失去進取心，不求有功，但求無過。
套用後世的話，遍數大宋，懶政者，比比皆是。
隻要不做，就不會錯，不出錯，就能慢慢熬資曆，排排隊，分果果。
範仲淹提出的更易磨勘之法，以及重定蔭子法，無疑是真知灼見。
然而，範仲淹的刀法不好，在蛋糕沒有做大的情況下，簡單粗暴的重定分配體係，嚴重的觸及了大地主大官僚的利益。
惹怒了當朝最有權勢的一批人，慶曆新政，不失敗才怪。
為了阻礙新政，既得利益者，一方麵不遺餘力的給改革派潑臟水，另一方麵又極儘所能的排擠和打壓變法派，分化、拉攏，各種手段，無所不用其極。
好巧不巧，宋仁宗又不是那等意誌堅定的人。
耳根子太軟的宋仁宗，一看範仲淹等人聚而為朋，後而為黨，哪還敢百分之一百的信任？
失去了皇帝的信任，範仲淹、杜衍、富弼、韓琦等慶曆黨重臣，先後被罷黜。
賈昌朝、章得象等保守黨人，陸續上台執政。
保守黨人一上台，立馬就廢除了慶曆新政的各項政策，首當其衝的便是事關吏治的磨勘之法，以及蔭子法。
隨著慶曆黨人遠離中樞，保守黨的內部矛盾又重新凸顯，很快就陷入了爭權奪利的派係鬥爭之中。
此後，雖然富弼、韓琦等慶曆黨人也偶有起複，但起複之後的慶曆黨人，儼然失去了進取之心。
畢竟，敵人的勢力太過強大，並且己方陣營中還有一個豬隊友（天子）。
力量如此懸殊的爭鬥，哪有贏麵？
當然。
慶曆新政的失敗，也不是完全沒有作用。
起碼在科舉文教方麵的改革，是被繼承下去了，滿朝諸公，也不是傻子。
繼續抱著辭賦去考，科舉製度隻會越來越沮壞。
另外，幾十年後的王安石也吸取了慶曆新政的教訓，沒有繼續去碰官僚體製。
這塊，不能動。
誰動，誰死。
因此，王安石變法更多是以經濟體製改革為主，以開源為主。
隻要錢足夠多，賦稅的增長遠超官吏的增長，原有的政治體係就能繼續玩下去。
但寅吃卯糧這種事，容錯率太差，一旦某個環節出了問題，距離暴雷就不遠了。
人的貪欲是無底洞，再多的錢，也填不滿那些碩鼠的肚子。
一如明朝的張居正，王安石的變法，不出意外，也以失敗而告終。
同樣的，兩人身後也迎來了反對派的反攻倒算，王安石死後一直被黑了幾百年，張居正死後被抄家，長子被逼自殺，家破人亡。
兩位改革家，相隔數百年，卻有著相似的命運，當真是太陽底下無新事。
當然。
由李傑主導的改革，肯定不會失敗。
大不了，祭出鍘刀，殺出一個朗朗乾坤。
他不缺少這樣的決心！
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