東運遊戲目前一共有三個研發中心,分彆位於鵬城、燕京,以及魔都。
長久積累的品牌度,也讓東運遊戲成了國內頂級大學畢業生最想入職的公司。
每年春招、秋招,絕對是國內競爭程度最激烈的招聘會。
畢竟,東運電子舍得給錢。
哪怕是剛剛入職的新員工,在實習期時,就能拿到5000+,過了實習期,直接月入8000+。
那些工資三年以上的員工,年收入基本15萬以上。
是的。
這時候講的是年薪。
如果在職期間,有什麼重大成果,年薪50+,不是夢。
倘若是什麼新型專利,不止有獎金,後續依然有源源不斷的收入,雖然每次都不多。
但細水長流下來,也是一筆不菲的收益。
以東運電子的研發處三組組長舉例,他帶領團隊開發了一套新的架構,公司直接獎勵一百萬。
2000年的一百萬是什麼概念?
能在鵬城買兩套一百平方的房子。
如果放到十幾年後,兩套房子大抵也是一千萬。
高額的待遇,自然令東運電子更上一層樓。
說東運電子是國內第一明星企業,那肯定言過其實,但最負盛名的公司中,必然有東運電子的一席之地。
是以,東運電子落戶林城,絕對是一件大事,足以影響到省委的大事。
因為東運電子不是孤立存在的。
一旦東運電子在林城建廠,立刻就會帶動一大批企業落戶,那些中下遊供應商,多半會選擇跟著建廠。
這年頭,電子產業還是高科技,哪怕隻是生產配套零件的工廠,也算在高新技術產業名單中。
剪彩儀式結束,政府例行招待了東運電子的高層們。
宴會開始後,旁人也慢慢知道了宋運輝和東運電子董事長的關係。
宋市長竟然是東運電子董事長的小舅子?
得知這事,政府官員們紛紛神色各異,尤其是分管招商的副市長。
怪不得呢。
他說談判怎麼那麼順利,東運電子一點也沒有那些大企業的傲慢。
原來,關係在這。
不過,在座的人倒沒有往利益輸送方麵去想。
東運電子是什麼規模的企業?
有必要搞那一套嗎?
何況,宋市長在從政之前,主管的是化工類企業,跟東運電子八竿子也打不著。
談何輸送?
輸送什麼?
從這天晚宴結束後,宋運輝敏銳地察覺到了一件事,原本有些複雜的政務關係,忽然變得簡單了不少。
此前那些暗裡排擠他的同僚們,也紛紛換了一副麵孔,雖說談不上諂媚,但該配合的,絕不含糊。
看到這些表現,宋運輝如何不明白,他這一次啊,又借到了姐夫的光。
東運電子,太過深入人心。
有一個這樣的姐夫,旁人也犯不上跟他作對,起碼沒什麼好處。
一座生產中心,足以抵消掉他一線經曆不足的劣勢。
雖然明白了這件事,但宋運輝也沒有矯情,姐夫的光,沾一點,也沒什麼。
他又沒有搞利益輸送,一切公事公辦,有什麼好見不得光的?
(本章完)
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