《鬆弛奮鬥人生》全本免費閱讀
公司年終彙報一結束，南溪見縫插針的將公司幾位好不容易聚齊的合夥人堵在了會議室，為自己，也為她整個投資小組的年終獎金和來年的調薪做最後努力。
早在公司年終彙報會議前，南溪就通過專門的渠道得知了公司要縮減人力成本的計劃。
因為今年整體經濟環境不太好，即使是南溪所在的頂尖投資公司的業務也受到了不小的影響，各項指標同期都不好看，所以合夥人們早前已經決定將今年公司全體員工的獎金縮減30%以上，明年除了個彆表現突出的員工外，其他員工薪資也不會上調，有的甚至還會下調。
為此，南溪才不得不出此下策，在彙報結束後，大著膽子將公司的幾位重量級合夥人給堵了。
這樣乾雖然有些莽撞，不過南溪從大學實習就進入這家公司，已經連續為公司服務了將近10年，在她任職期間投出了不少明星項目，為公司賺了不少錢和名氣。這幾年好多獵頭找到她，想幫同行公司挖角，合夥人們也知道，近幾年對她愈發和善，所以南溪還是有這樣乾的底氣的。
被南溪堵在會議室的幾個合夥人都是看著南溪從一個實習生小菜鳥一步步成長起來成為現在行業內小有名氣的投資經理，所以即使有些突然，但是麵色平和，並沒有人真的生氣。
況且雖然大環境不景氣，但是南溪所領導的投資小組今年的業績還是相當亮眼的。
合夥人們時間寶貴，南溪也不廢話，當著幾位大領導的麵，節約時間挑重點講了他們團隊今年的投資工作，包括為被投企業做過的投後服務。
雖然經濟形勢整體下行對他們被投企業的業務有影響，但是他們團隊不僅從被投企業的供應鏈上下遊為被投企業拉訂單，找性價比高的供應商，保證企業運營不出問題。同時還為那些產品沒有商業化落地，仍需要持續投入大量資金的被投企業搞定了新一輪融資，儲備好了過冬的冬糧。
結合以上幾點，南溪笑意盈盈的委婉提示各位老板——克扣她團隊的年終獎和限製來年薪資漲幅是不是不太好。
南溪條理清晰的說完自己想要說的，就瞄向會議室正中央的大合夥人，見老大神色還是一慣的儒雅隨和，沒有生氣的樣子，就知道自己的訴求大概率能被滿足。
果然，公司老大先是與坐的近的合夥人笑嗬嗬的調侃了一下南溪不服輸的性子，然後當場就讓主管人力績效考核的人力總監Linda去特彆安排南溪組人員的獎金和薪資。
最後提示南溪不要驕傲，以後也要好好的給公司創造更大的價值。
南溪表示，那必須的，畢竟有付出才有回報嘛。
目的達成，南溪十分恭敬的將幾位合夥人一一送出會議室，然後朝等在門口的組員們悄悄比了個“OK”的手勢，大家瞬間小小的歡呼了一下。
最後出來的人力總監看了看臉色如常，但唇角微微翹起的南溪，笑著說了一句，“全公司也就隻有你敢堵著那幾位老板要錢了。”
南溪知道這樣做其他人肯定會酸，連忙熱情攬住人力總監Linda大美女的肩膀，安撫身邊的這隻以後還用的著的小檸檬，“哪裡，哪裡，多虧Linda姐您這邊提醒的早，謝禮我已經親自放您辦公室了，L家最新款的包，我去國外出差的時候繞路專門去給您買的，您一定喜歡。”
Linda沒好氣的白了南溪一眼，同為女人的她很嫉妒年僅30就成為公司投資總監的南溪，但是她也不得不承認自己的能力和情商都達不到南溪的水平，就像剛才，她就沒有那個魄力和資本鬨到合夥人麵前給自己的組漲薪，而且最後事還辦成了。
以後，那幾個人跟著南溪的投資經理可不更加死心塌地的跟著南溪乾了。
照這樣下去，再過個幾年，南溪未免不能出去單乾，成立自己的投資公司，說不定她還有求南溪幫忙的一天，乾嘛不賣個人情。
當Linda一進自己辦公室看到辦公桌上L家熟悉的黑色購物袋，心裡那點嫉妒就全部散了，不得不再次佩服南溪會做人。
這個包貴不說，還難買，幾乎是她年中獎金的一半了，有了這個謝禮，她的獎金也跟沒有降一樣，還有什麼好酸的。
南溪搞定了團隊的年終獎金，相當於為今年的工作劃上了圓滿的句號，晚上跟同事聚會結束，南溪癱在出租車的後座上，手指在手機屏幕上滑動，準備選個風景宜人的地方好好度個假，突然從車窗外閃過刺目的亮光。
巨大的轟鳴聲中，南溪還沒有來得及弄清發生了什麼，就陷入了黑暗。
南溪是被疼醒的。
模糊不甚清晰的視線中一片昏暗，空氣中彌漫著一種黴爛的氣味，渾身黏糊糊的，非常不舒服。
想到昏迷前混亂，南溪以為自己是遇上了車禍，然後被送到醫院，正要吐糟哪家醫院這麼破，一轉頭卻被床頭櫃上紅色鏡子中的人給驚呆了。
雖然她今年剛剛過了30歲的生日，但是她還清楚的記得她小時候的樣子，現在麵前鏡子中的臉完全就是她小時候的樣子啊。