周三上午，羅陽上了兩節財務專業課才趕去奈雪總部。
“老板，這是本周需要簽批的文件。”
即便在接近十一點才看到羅陽，安穎也不敢發牢騷，正常的履行著自己的職責。
“剩下的店鋪都在這個周末開業嗎？”
截止目前，原計劃裡的50家店鋪，總共開業了14家，還剩下36家處於待開業狀態。
“本周開業35家。”
安穎彙報道：“正要向您請示，金陵那家是放到下周末開業還是在下周一就開業。”
“周一啊.”
羅陽知道新街口那家A級店鋪為什麼會晚一點，思考了片刻後回複道：“也不在乎四五天的營業額了，放在周末吧，爭取一炮打響。”
“好的，我會將您的意思轉達給市場部的齊總。”
隨著奈雪內部架構的不斷完整，原先的市場運營部一分為二，市場部管理所有已開店鋪，運營部負責新開拓市場。
這種細化分工是企業發展過程中必不可少的一環。
羅陽一邊詢問著安穎，一邊簽批文件。
“現在15家已開店鋪的日銷達到多少了？”
昨晚因為戰鬥過於激烈，導致羅陽沒有查看電子郵箱。
安穎當然不會反問，立即將熟記於心的數字報給羅陽：“老板，昨天6家A級店鋪、7家B級店鋪、2家C級店鋪總計銷售額達到68.33萬。”
“市場部對於這個數據有什麼意見？”
“他們分析數據認為處於正常偏好的狀態。”
安穎彙報道：“而且市場部認為隨著奈雪品牌口碑的進一步發酵，單店營業額還會有一個平穩的增長期，而且”
“而且什麼？”
將助理的報銷單子簽掉後，羅陽抬頭看向她。
“現在市場部和運營部有兩種截然不同的意見”
“快速鋪開第二批店鋪和暫緩開設新店鋪的爭論？”
周一電子郵箱彙報資料裡就提起過，市場部認為奈雪走的是高端品牌，需要適當的饑餓營銷，但是運營部認為快速占領市場，將奈雪鋪設出完整的銷售網點才是王道。
雙方雖然還沒有將意見爭執到羅陽的麵前，但是安穎已經稱職的將這個可能爆發的論點發給了羅陽。
並在今天上午再次提醒。
至少羅陽心裡要提前有個意見，在兩個部門真吵到他麵前的時候，不至於感到突然。
“這有什麼好吵的？”
羅陽卻不認為這是個值得糾結的問題，笑了笑道：“運營部該開拓的，按照計劃開拓，裝修到位後，什麼時候開業，還不是我們說了算？”
“這會造成房租和人力成本的浪費。”
“我知道”
羅陽擺了擺手道：“所以需要運營部拿出更精細化的市場調研數據，讓他們去說服市場部.譬如真空市場，過於饑餓未必是好事，但是已經鋪設A級和B級店鋪的市場，是不是要下沉C級店鋪出來，拿數據說話。”
這番話有理有據。
安穎點頭道：“那回頭我草擬一份經營決策書，您修改之後傳達給兩個部門。”
“可以。”
羅陽點了點頭，隨後問道：“一個人還忙得過來嗎？”
董事辦目前就一個助理，按說還應該配一個行政秘書的，現在安穎算是一個人兼了兩個人的活。
“現在業務沒有展開，還忙得過來。”
能力歸能力，但安穎不逞強，實話實說道：“因為還有其他股東，按道理應該設置一個秘書委員會，專門服務於董事會，我覺得應該配置起來。”
“這倒是”
羅陽想了想，隨後拿出手機撥打了人力總監郭小雅的電話。
一分鐘不到，郭小雅趕了過來。
“董事長，您叫我有事？”
“何總他們都是股東，難得來是一回事，公司重不重視又是一回事幸虧剛才安穎提醒了我。”
羅陽把秘書委員會的事情說了一下，接著吩咐道：“你和安穎著手組建一下這個部門，掛在董事辦的下麵，主任的職務先由安穎兼著，另外配置兩到三個行政秘書就行了。”
“好的，我立刻把事情列入本周工作計劃裡。”
郭小雅點頭道：“爭取下周就讓人員上崗。”
“嗯，抓緊辦吧。”
羅陽說完之後，揮手示意郭小雅可以離開了。
“你開車練的怎麼樣了？”
“您看最近的油費報銷就清楚了。”
安穎不直接說自己技術練的怎麼樣了，而是拐彎的用汽油消耗量來證明。
“另外高爾夫球進步沒這麼快。”
既然提到了車技，她不會讓羅陽再開口詢問打球的事情，直接道：“隻有周末有時間去練習，而且”
“而且有騷擾？”
羅陽笑了。
並不意外，像安穎這樣的氣質大美女，單身去銀濤高爾夫俱樂部練球，那些老板們怎麼可能不心動？
“回頭有時間，我陪你去練習。”
羅陽調侃道：“好不容易招了個順眼的助理，給彆人挖走了就好笑了。”
安穎不笑。
她整理好羅陽簽批過的文件，拿在手裡後問道：“老板，還有其他事情嗎？”
“忙伱的去吧。”
就在安穎快走到門口的時候，羅陽突然開口：“對了，剛才忘了說件事，回頭你跟郭總監補充一下，招個司機。”
安穎：“.”
雖然沒回頭，但是跺腳了。
羅陽滿意的笑了。
這件事要說起來，還真不是他一開始就想戲弄安穎。
這趟回陽市，青青製衣廠的財務負責人簡月芹向他彙報了一件事。