周瑞琪和男友分手，因為周瑞琪想要留在C市，對方職業選擇不得不去S市從此異地。其他人表示深深的無用功的同情和惋惜。然後鐘文對此發表建設性意見：“還好吧，其實如果你喜歡他的話，非常喜歡到放棄一切那種程度，也不是不可以異地戀嘛。”
“那不行，我也沒到那種程度。”周瑞琪一秒都不耽擱。
陳清檬聽了一臉不可接受：“萬一以後調不到一起呢？從談戀愛就開始一輩子異地？扯證聚一下，婚禮聚一下，生孩子聚一下是吧？”
家庭日程全靠預約。困難度堪比約客戶，客戶需求——必須隨時響應，一個月還能開好幾次會。
鐘文抿了一口酒：“嗯，反正我家一直是這樣的。”
鐘文的父母是到處飛的生意人，自從鐘文初中開始上寄宿製學校，從此一家三口拆成三瓣分居。
其他人慢半拍地反應過來了：“啊……sori……沒想起來你……”
鐘文豎起一根指頭晃了晃：“再次，不要同情我，我很喜歡這個狀態——我隻是給你一個新的建議。”
周瑞琪環抱手肘，向後深坐了些，靠在沙發上：“我不行咯。我又沒房收租，沒法像鐘總這麼瀟灑啦，我還是想要穩定一點。”
說真的，在幾個朋友眼裡，鐘文的生活狀態是極少數的特例，父母長期分居，自己又從小獨立，怎麼看怎麼不像相親相愛一家人。他們太習慣一家人其樂融融地住在一窩，偶爾會有人遠行——那也隻是暫時性的短期分離，最終也會團聚。但對鐘文來說，他的身邊這樣的家庭非常常見，見怪不怪，對他而言，距離也沒有扯散家人的感情，實在搞不懂這群小屁孩為什麼非要糾結要一套房子，然後一家人住在一起才好。
這傳統老古董太他媽保守了。
“他是beta還是alpha？”沈玫的提問出其不意。
“……？beta，怎麼了？”周瑞琪回應，“哎，其實我對二次性彆沒什麼意見啦，我比較喜歡男生。”
嗯，看來大部分人都是beta，大部分都活在傳統的原始性彆裡。
但是沈玫的問法也有問題，怎麼能忽略omega呢？公平公正呢？如果鄭穎在，一定又會被她diss。
周瑞琪的話題無疾而終，然後陳清檬也開始吐槽她的傻x公司。
陳清檬這家公司調崗，在新崗位上乾了小一年，乾得心力交瘁。調崗前是有所耳聞，但真正坐到位置上，才發現那些傳聞簡直是冰山一角隻算毫毛。
小老板簡直是天怒人怨，不管大事小事，小老板事事關心，什麼東西都來者不拒，甚至本該歸屬彆的部門下的工作也都照收不誤，接了後就甩給自己手下的幾個人，而另外幾個人走位清奇，總能在一堆工作文件裡“萬花叢中過，片葉不沾身”，最後各個爛鍋都甩給了陳清檬。陳清檬算是把事情有驚無險地執行了，雖然bug一堆，但至少做了——而做完之後出的任何差錯，又自然而然地留在了陳身上。
陳舉例了一堆工作內容，然後又細數公司的傻x機製之處。陳繼續掰著指頭逐條細數各條罪狀，吃瓜群眾們又點了一份臘腸拚盤。
陳清檬說得嗓子都啞了，發泄似的猛喝了一大口她的酒水，用力把高腳酒杯擲在桌上，杯托打在玻璃上發出清脆的碰撞聲，沈玫深怕被她用勁把杯子長腳撞斷。
陳清檬委屈到無奈：“真的很想離職，也不想申請回原崗，想把你們叫上吃個飯，就是想聊這個，聽聽你們意見，你們說辭我就辭。”
沈玫往後伸了個懶腰，雙手叉在腦後：“那你這麼說，估計也不太想辭職。”就她苦逼帶實習生的經驗來說，說想跑的，多半還是想爭取點喘息時間再乾幾天，真正跑路的實習生，剛交待完事情，晚上就發來私聊“感覺不太合適”。至於正式工，除了那種穩紮穩打的老手被上級敏銳覺察到，明裡暗裡提醒多去交接溝通一下；平常跑路的同事更多的是，業務交接著就突然人間蒸發或者就已讀不回裝死了，即使一戳一動地回了幾句也是沒有下文。
程序上有新人交接，交接效果嘛，也是xxx