“小廈最近不在，我每天都來的～你現在是過來等人？坐吧，喝點什麼？”
沈玫認真研究台卡三秒鐘：“我就要你們這個剛出的新品，要少糖。我還是掃碼付款嗎。”
蔣老板已經動手取出一隻奶茶杯給沈玫配小料了，招呼著頭也不抬：“哦哦，你掃台上的碼就行。”
沈玫找了個位置坐，嘬著蔣老板送來的奶茶消磨時間。大廳靠內是一組非包間的電玩，幾個人正一堆湊坐在地毯上，熱熱鬨鬨地看中間兩人玩雙人〇行互相挖坑，指指點點。
看番劇的靠外坐，專心做事的坐中間，靠內坐的則是圍觀遊戲的食客。
主打一個涇渭分明，全年齡向死宅自己的茶館。
蔣老板過來招呼熟人：“怎麼樣，味道沒問題吧？有什麼意見建議？”
沈玫點點頭：“味道還可以，我覺得剛好，但是感覺這個水果應季也很貴吧——我說，你們開這店挺好啊，生意很好，賺得嘞。”
蔣老板哎呀一聲：“最近可以用新鮮水果，再過段時間就要下架了——水電房租人工硬件也很貴哦，現在奶茶店也不好做生意，隻能求不要太快倒掉，平平穩穩有生意，薄利多銷賺點錢。”
沈玫沒來由地羨慕一句：“開店自由啊，挺不錯的。”
蔣老板擺擺手，繼續吐槽著：“沒什麼羨慕的，也就是拿老本開店自負盈虧，得守在這裡。要不是學〇〇專業找不到工作，哎，狗都不學。”
嗯，專業。
她也煩心這個事情，蔣老板、裴亦杭也在焦慮的東西。
標簽。
一些無法掌控的標簽。
比如alpha beta omega，男女，年齡，學曆專業。
形容詞是流動的，而性質表述是客觀的。
勤奮的，懶惰的，機靈的，古板的，認真的，粗心的，讓人喜歡的，讓人厭惡的，那些或褒或貶，everything。
形容詞是機動靈活的，沒有普適標準的。
比如，“優秀”。
考上92是優秀，保上雙一流是優秀。
在省會打工是優秀，在超一線就職是優秀，拿到灣區offer是優秀。
拿下項目也是優秀，沒有被裁也是優秀，不家裡蹲也是優秀。
擔下責任是優秀，推掉問題是優秀。
這些輕飄飄的，沒有實感的形容詞，是沒有基準和門檻的，也許換一個領域，跨一個行業，就會有不同的狀態；也許經曆些磨礪積累些經驗，又會有不同的結果。
更容易地，換一個評價官。來自公司的，來自學校的，來自家人的，來自老板的，來自同事的，來自客戶的。
隻要換一個時間，換一個空間，就會得到不同的答案。
沈玫不是天賦型，無論工作技能還是察言觀色的能力，都不是。
就算是公認的，她天賦型的，在t2深造的同學，也不能在工作或學業中幸免。
畢竟人外有人天外有天。
沈玫隻是一個學曆一般，工作也一般的人，唯一比較厲害的一點，大概是勤勤懇懇地全勤，也算跟過幾個大項目，不算太老油條。沈玫是棄之可惜食之無味的，世界的垃圾兼沈玫自己的寶貝。
對這種世界npc，多數時候，這些形容詞不在說明被評價人的什麼，旨在說明評價人的什麼。
但還有的標簽，是她改變不了的客觀結果。
比如，學業背景。她並沒有聰明到考到一個很好的學校，能夠在一個專業修行得不錯。世界變化日新月異，行業一天一個樣，容不得她再多備一年，再多來四年；再多試一年，再多熬三年。這個標簽就像一套她極其鄭重的但又不合身的禮服——還不錯但又無法大肆施展拳腳——理論上可以重開，但是她耗不起時間，也不敢肯定n年後的形勢是否如願。
比如，年齡。沈玫可以積攢經驗打造一個“資深”打工人人設，但招聘公告裡的年齡限製